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Séverine LION

MARSEILLE

En résumé

J'évolue depuis 18 ans dans les métiers de services, en particulier dans les secteurs de la formation continue, de l'accompagnement et du conseil.

Humanisme, appétence pour l'analyse RH & la pédagogie, sens du résultat sont mes moteurs.

Mes compétences en bref:

- CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION : accompagnement personnalisé, aide à la clarification du projet professionnel et développement des compétences, conception de dispositifs et programmes de formations, ingénierie pédagogique, animation de sessions de formation, gestion de la relation avec les OPCA

- RECRUTEMENT ET GESTION DES COMPETENCES : recrutement de profils cadres et non cadres, sourcing, construction de référentiels de compétences, entretiens d'évaluation des collaborateurs

- MANAGEMENT : accompagnement et animation d'équipes en proximité et à distance jusqu'à 20 personnes, formation et intégration, définition des objectifs, pilotage des résultats, gestion de centre de profit

- COMMERCIAL ET MARKETING : mise en place de stratégies de développement commercial et communication, prospection commerciale, analyse des besoins, suivi et fidélisation clients, marketing des services, rédactionnel et gestion de contenu

Mes compétences :
Accompagnement
Communication
Conseil
Formation
Management
Organisation
Orientation
Recrutement

Entreprises

  • G.E.B. - CONSULTANTE / FORMATRICE

    2009 - maintenant En tant que Consultante/Formatrice, j'interviens auprès de TPE et professions libérales du secteur de la santé, sur des problématiques de gestion du temps, de communication, de management.
  • GROUPE O2, Réseau national d'agences de services à la personne - DIRECTRICE DE REGION SUD EST, Marseille

    2007 - 2008 Management et recrutement des équipes encadrantes des 14 agences de la région sud-est
    Responsabilité d'un CA de 3,5 M€, 400 salariés, 1800 clients
  • ALADIN, Agence spécialisée dans la théâtralisation d'espaces de vente - RESPONSABLE DE CLIENTELE, Aix en Provence

    2006 - 2007 Développement commercial et pilotage de l'activité théâtralisation auprès de grands comptes
  • PEBEO, Entreprise de peinture pour les beaux-arts, les loisirs et l'enseignement - CHEF DE PROJET, Gémenos

    2005 - 2006 Conception de A à Z du projet de création d'un centre de profit dédié au Tourisme Industriel
  • ATLAS, Centre de formation continue et Ecole privée d'arts graphiques - CONSULTANTE EN FORMATION, Six Fours Les Plages

    2003 - 2005 Création et développement de l'activité formation continue auprès d'une clientèle de TPE-PME, conception de l'offre
  • COMUNDI, GROUPE REED ELSEVIER, Branche formation professionnelle de Reed Business Information (92) - BUSINESS UNIT MANAGER

    1997 - 2002 Développement, pilotage et organisation d’actions de formations et conférences pour cadres dirigeants, responsabilité d'un CA de 2 M€
    Gestion d’un portefeuille d’environ 50 formations récurrentes
    Création de l'activité formations du magazine professionnel Stratégies
    Recrutement et encadrement d'équipe

Formations

Réseau