Séverine MENIN

En résumé

Entreprises

• Airbus - HRBP Support

  Blagnac 2014 - maintenant Assurer la proximité: mise-en-oeuvre des procédures RH à l'échelle locale et transnationale (performance et bonus, développement et promotion, recrutement, avantages et rémunérations, mobilités).
  Projets RH: support à la réorganisation (effectif et gestion du changement), communication des résultats de l'engagement survey.

• Airbus - Human Resources Business Partner Assistant

  Blagnac 2014 - 2014 HRBP pour la fonction Information and Communication Technology (ICT):
  - Lien entre le business et les services administratifs pour les demandes de personnel, la création de contrat, la gestion des mobilités internes
  - Soutien dans le cadre des campagnes Performance & Development : des bonus, des augmentations individuelles de salaires et des conférences de développement (plan de formation, de succession)
  - Organisation de session d'information pour les employés sur le rôle des HRBP et process RH
  - Mobilité interne: support à l'optimisation de la visibilité et l'attractivité interne de la fonction ICT (job datings events), suivi des KPYs d'un process de redéploiement au sein du groupe, gestion des employés en mobilité internationale en ligne avec le centre d'expertise (Expatriate Management)
  - En charge d'une analyse de la structure des gradings d'employés et de postes en collaboration avec le Centre d'expertise (Comp&Ben)

• Orange Business Services UK - Stagiaire Assistant Ressources Humaines

  2012 - 2012 Formation:
  - Gestion administrative, coordination et analyse des feedbacks pour les formations des managers
  - Elaboration et développement du nouveau pack d ‘intégration et de l’intranet (contenu et design)
  
  Recrutement :
  - Développement de procédures et page internet en collaboration avec la Responsable Recrutement Groupe
  - Elaboration d’un espace intranet et d’un pack d’intégration et suivi pour les stagiaires (communication)

• EIFFAGE ENERGIE - Assistant Ressources Humaines - Service Formation

  Vélizy-Villacoublay 2011 - 2012 Service formation :
  - Gestion administrative des dossiers (besoins, inscription, suivi des stagiaires) et interface avec les prestataires
  - Suivi et consolidation du projet PASSERELLES (formation aux savoirs de base)
  - Elaboration de catalogues de formation (OPERIS : cursus de comptabilité, Institut de Formation EIFFAGE…)
  - Elaboration et suivi des tableaux de bords RH (bilan social chap. 5, bilan formation)
  - Adaptation et mis-en-oeuvre de la politique de formation (pédagogique et financière) au siège et aux régions
  
  Service recrutement :
  - Participations aux Forums Ecole (présentation de l’entreprise, entretiens d’élèves ingénieurs)
  
  Service Développement RH :
  - Participation au Forum pour l’Emploi des Personnes Handicapées (présentation et entretiens de candidats)
  - Création d’un support de sensibilisation au handicap pour les ouvriers

Formations

• Sciences-Po Toulouse

  Toulouse 2009 - 2014 Master 2 - Diplôme de Sciences Po Toulouse
  
  Mémoire sur la mobilité internationale, son management et ses impacts sur l'entreprise

• Lycée Ozenne

  Toulouse 2005 - 2008 Economique et Sociale
  
  spécialité mathématiques, classe européenne

Réseau

• Charlotte PYTEL

• Christine RIVES

• Clément ROUCHER

• Frédéric ZAMORA

• Futurness ORIENTATION

• Jean-François SAVART

• Louis-Philippe PEREIRA

• Régis EDART

• Simon MIROUZE