Pour adapter les ressources humaines de façon quantitative et qualitative au projet de votre entreprise
Trois pôles d’expertises à votre service :
Les stratégies de développement : marketing et ressources humaines
Les recrutements vous permettant d’adapter de la meilleure façon vos ressources humaines à votre projet d’entreprise
L’accompagnement au changement : formation et coaching des individus et équipe en adéquation avec vos objectifs et ceux de vos collaborateurs
Pourquoi le changement ?
Votre entreprise :
- est à la croisée des chemins
- tourne en rond
- est sur le court-terme
- est face à des choix cornéliens
Le « Projet d’entreprise » consiste donc à mener la démarche de réflexion suivante :
Où voulons-nous aller, vers quelle situation voulons-nous tendre ?
Que sommes-nous, quelle est notre vocation ?
Quelles sont nos valeurs fondamentales ?
D’où partons-nous, où en sommes-nous (analyse de situation interne et externe) ?
Comment aller de cette situation réelle à la situation idéale envisagée à long terme (par 3 ou 4 axes stratégiques majeurs) ? Vous êtes intéressés contactez-nous
Mes compétences :
Stratégie de communication
Stratégie commerciale
Stratégie d'entreprise
Conseil
Conseil en management
Communication