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Severine WALTON

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je recherche activement un poste de Responsable Paie et Administration du personnel ou Responsable SIRH dans la région centre (Gien, Orléans, Sully sur loire, Bourges) ou bien à Paris (4,5,11,12,13,20ème arrondissement).

Durant mon parcours professionnel, j’ai approfondi mes compétences dans le domaine de l’administration du personnel, du droit du travail et l’expertise paie.
Cela m’a permis de connaitre des conventions collectives spécifiques par des branches d’activité diversifiées. Depuis 6 ans en poste à SANOFI, j’ai découvert l’environnement pharmaceutique et acquis des connaissances supplémentaires dans ce secteur (qualité, HSE..).
Un autre domaine m’ayant été confié est celui de la gestion de projet. Que ce soit dans le « paramétrage d’un logiciel de paie » ou de « gestion des temps », j’ai pu mener des actions complètes de la rédaction du cahier des charges au déploiement de l’application auprès de l’ensemble du personnel. Régulièrement confrontée aux aléas du métier, j’ai appris à m’adapter et répondre aux imprévus rapidement.

Mon Dynamisme, mon autonomie et mes qualités relationnelles sont des atouts que je souhaite mettre à profit au sein de votre service Ressources Humaines afin d’y apporter une contribution efficace.


Mes compétences :
Paie et Administration du personnel
SAP, POWERPOINT, GESTOR, E-RH, OUTLOOK, EXCEL, WOR
Gestion de projet RH
Management
Reporting mensuel, annuel, trimestriel - Suivi des
Charges sociales
Veille juridique
Gestion de temps
Bulletins
IRIS PERSONNEL (Talencia), SAP, GESTOR, E-RH, Conv
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel, Word

Entreprises

  • SANOFI - Responsable Paie et Administration du personnel

    Paris 2008 - 2014 Site de production regroupant 400 salariés
    Responsable d'une équipe de 2 personnes
    Coordonne l'administration RH/Paie
    * Veille au respect du code du travail, accords groupe, convention collective, procédures SOA, règlement intérieur ... ;
    * Assure et suit l'ensemble du process de gestion des temps (2*8, 3*8, nuit ; etc...) ;
    * Gère les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Sécurité Sociale, Mutuelle, prévoyance ...) ;
    * Prépare les documents règlementaires liés à la gestion du personnel (du contrat de travail au solde de tout compte) ;
    * Valide et contrôle les opérations paie, cotisations sociales, déclarations obligatoires (DSN, AGEFIPH etc...) ;
    * Supervise la gestion des intérimaires et les rapprochements avec la comptabilité
    Conseil RH
    * Informe et dialogue avec les salariés, les partenaires sociaux (prépare les documents à remettre au CE, organise les élections professionnelles) ;
    * Conseille auprès de l'encadrement (rémunération, GTA ...) et de la direction (gestion des effectifs, organigramme...)
    Reporting RH
    * Elabore et analyse les tableaux de bord sociaux (absentéisme), Bilan social, rapport égalité H/F, rapport santé au travail
    Gestion de projets RH
    * Mise en place du logiciel intérimaire PIXID ;
    * Mise en place du système de GTA E-RH : cahier des charges, tests et déploiement sur le site.

  • ADEGE - Responsable Produit Paie & Responsable de service

    1999 - 2007 Responsable d'une équipe de 5 personnes en charge de la gestion de 2500 bulletins de paie répartis sur 25 entreprises de tailles différentes et de conventions collectives diverses.
    Création et développement du service prestations paie en collaboration avec le directeur.
    * Rédige les réglementaires paies suivant convention collective et accords d'entreprise ;
    * Etablis le paramétrage paie et GTA
    * Forme les utilisateurs
    Assiste et suis les dossiers clients après mise en place
    Paramètre et traite informatiquement les états récapitulatifs annuels (DADS-U, etc...)
    Missions ponctuelles d'assistances : Mise en place 35heures, gestion de plans sociaux etc...

  • STRF - Comptable

    1993 - 1999 * Etablis les bulletins de paie et les charges sociales ;
    * Traite la comptabilité analytique de chantier, la comptabilité générale ;
    * Etablis les déclarations fiscales et sociales

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