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Sidonie CREUZON

Rouen

En résumé

Pôle recrutement
- Définition des besoins des services
- Rédaction et diffusion de l’annonce
- Sourcing, tri des CV
- Présélection téléphonique des candidats
- Participation aux jurys de recrutement et à la prise de décision
- Elaboration des contrats de travail et DUE
- Etudes juridiques en lien avec l'activité de recrutement
- Suivi de tableaux de bord
- Encadrement d'un alternant
- Animation réunions d'intégration
- Gestion des stagiaires et alternants

Pôle formation
- Elaboration du plan de formation (recueil des vœux de formation, définition des priorités des chefs de service)
- Mise en œuvre des formations dans le respect des budgets impartis (négociation avec les organismes dispensateurs de formation, organisation matérielle)
- Suivi des formations (suivi financier, évaluation de la satisfaction, analyses statistiques)
- Calcul des droits au DIF

Autres Ressources humaines
- Droit du travail individuel et collectif
- Organisation réunions CE / Rédaction compte rendu suite aux réunions avec les IRP
- Connaissances paie
- Participation à la mise en place de projets divers (GPEC, pénibilité, égalité hommes / femmes...)
- Participation à l'élaboration de support de communication


Informatique
- Maîtrise de Word, Excel, Internet Explorer Lotus et Outlook
- Connaissances Access, Powerpoint

Langues
- Connaissance de l’anglais et de l’espagnol

Entreprises

  • HABITAT 76 - Gestionnaire RH

    Rouen 2010 - maintenant Pôle recrutement:
    - Profil des candidats: Services support, BTP, Gestion locative
    - De la réception des besoins des services jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
    - Participation Forums Emploi
    - Etudes juridiques en lien avec l'activité de recrutement
    - Suivi des tableaux de bord
    - Encadrement d'un alternant
    - Animation réunions d'intégration

    Autres:
    - Gestion des stagiaires et alternants
    - Participation à la mise en place de projets divers (GPEC, pénibilité, égalité hommes / femmes...)
    - Calcul des droits au DIF
    - Rédaction compte rendu suite aux réunions avec les IRP
    - Participation à l'élaboration de support de communication
  • CCAS - Chargée de formation et de recrutement

    2009 - 2010 Pôle recrutement
    - Profil des candidats: domaine médical, para-médical, social, services supports
    - Définition des besoins des services
    - Rédaction et diffusion de l’annonce
    - Sourcing, tri des CV
    - Présélection téléphonique des candidats
    - Participation aux jurys de recrutement et à la prise de décision
    - Elaboration des contrats de travail et DUE

    Pôle formation
    - Elaboration du plan de formation (recueil des vœux de formation, définition des priorités des chefs de service)
    - Mise en œuvre des formations dans le respect des budgets impartis (négociation avec les organismes dispensateurs de formation, organisation matérielle)
    - Suivi des formations (suivi financier, évaluation de la satisfaction, analyses statistiques)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :