Pôle recrutement
- Définition des besoins des services
- Rédaction et diffusion de l’annonce
- Sourcing, tri des CV
- Présélection téléphonique des candidats
- Participation aux jurys de recrutement et à la prise de décision
- Elaboration des contrats de travail et DUE
- Etudes juridiques en lien avec l'activité de recrutement
- Suivi de tableaux de bord
- Encadrement d'un alternant
- Animation réunions d'intégration
- Gestion des stagiaires et alternants
Pôle formation
- Elaboration du plan de formation (recueil des vœux de formation, définition des priorités des chefs de service)
- Mise en œuvre des formations dans le respect des budgets impartis (négociation avec les organismes dispensateurs de formation, organisation matérielle)
- Suivi des formations (suivi financier, évaluation de la satisfaction, analyses statistiques)
- Calcul des droits au DIF
Autres Ressources humaines
- Droit du travail individuel et collectif
- Organisation réunions CE / Rédaction compte rendu suite aux réunions avec les IRP
- Connaissances paie
- Participation à la mise en place de projets divers (GPEC, pénibilité, égalité hommes / femmes...)
- Participation à l'élaboration de support de communication
Informatique
- Maîtrise de Word, Excel, Internet Explorer Lotus et Outlook
- Connaissances Access, Powerpoint
Langues
- Connaissance de l’anglais et de l’espagnol