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Soizic LEFEUVRE

Lille

En résumé

Mes compétences :
Recrutement IT
Sourcing
E-commerce
Recrutement
Entretiens professionnels
Cognos Impromptu
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Spécialisé Management
SQL
SAP HR
SAP FI
SAP
Microsoft SharePoint
IBM Hardware

Entreprises

  • Otteo - Consultante en recrutement

    Lille 2014 - 2017 Création de l'agence en binôme avec le Manager Paris
    Recrutement Chef de Projets MOA-MOE - Développeur - PMO
    Recueil du besoin client
    Sourcing (job board/réseaux sociaux) ;
    Validation des compétences clés avec le candidat

  • OTTEO - Consultante en recrutement IT et Finance

    Lille 2014 - 2017 • Création de l’agence en binôme avec le Manager Paris
    • Recrutement Chef de Projets MOA-MOE – Développeur - PMO
    • Recueil du besoin client
    • Sourcing (job board/réseaux sociaux)
    • Validation des compétences clés avec le candidat

  • BNP Paribas Personal Finance - Chargée de projets SIRH

    Levallois Perret 2012 - 2014  Projet 1: migration de l'infocentre de BO à Cognos
    Missions : - Rédaction des spécifications fonctionnelles
    - Validation des maquettes
    - Tests et recettes
    - Exécution des rapports sur Cognos
    - Mise en place des KPI'S et élaboration des tableaux de bord
    Outils: COGNOS ; BO ; HR ACCESS

     Projet 2 : Montée de version de HR ACCESS
    Missions : - Accompagnement des clients dans l’expression de leurs besoins
    - Rédaction des spécifications fonctionnelles
    - Mise en place des plans de tests
    - Reporting
    Outils : HR ACCESS ; Sharepoint ; Word / Excel

     Projet 3 : Simplification des processus RH :
    Missions : - Recueil des besoins
    - Rédaction du cahier des charges (RACI)
    - Cartographie et road map des actions à mettre en œuvre
    - Validation des maquettes
    - Tests et recettes
    - Reporting
    Outils : Power Point, Cognos, Excel

     Missions annexes au projet :
    - Gestion du contrôle des congés annuels
    - Réalisation et rédaction des actualités RH
    - Suivi de la réalisation du plan de formation
    - Accompagnement dans la politique de révision salariale
    - Etablissement des People Review

  • BNP Paribas Personal Finance - Chargée de projets SIRH

    Levallois Perret 2012 - 2014  Projet 1: migration de l'infocentre de BO à Cognos
    Missions : - Rédaction des spécifications fonctionnelles
    - Validation des maquettes
    - Tests et recettes
    - Exécution des rapports sur Cognos
    - Mise en place des KPI'S et élaboration des tableaux de bord
    Outils: COGNOS ; BO ; HR ACCESS

     Projet 2 : Montée de version de HR ACCESS
    Missions : - Accompagnement des clients dans l’expression de leurs besoins
    - Rédaction des spécifications fonctionnelles
    - Mise en place des plans de tests
    - Reporting
    Outils : HR ACCESS ; Sharepoint ; Word / Excel

     Projet 3 : Simplification des processus RH :
    Missions : - Recueil des besoins
    - Rédaction du cahier des charges (RACI)
    - Cartographie et road map des actions à mettre en œuvre
    - Validation des maquettes
    - Tests et recettes
    - Reporting
    Outils : Power Point, Cognos, Excel

     Missions annexes au projet :
    - Gestion du contrôle des congés annuels
    - Réalisation et rédaction des actualités RH
    - Suivi de la réalisation du plan de formation
    - Accompagnement dans la politique de révision salariale
    - Etablissement des People Review

  • Konica Minolta - Assistance commerciale

    Carrières-sur-Seine 2010 - 2011

  • Auchan - Hôtesse

    Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2014

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