BREST- GRENOBLE
Evoluant dans le domaine des ressources humaines, mon coeur de métier est le développement des compétences collectives et individuelles, le diagnostic lié aux parcours professionnels et la mise en adéquation des projets individuels avec les besoins de l'organisation.
L'activité ressources humaines m'intéresse d'autant plus qu'elle me permet d'allier ma formation et mon expérience juridiques à l'accompagnement individuel dans une perspective d'anticipation visant la performance de la structure.
Par ailleurs, les postes alliant technicité et management sont ceux qui me motivent le plus, notamment avec encadrement d'une équipe supérieure à 10 agents permettant d'associer une diversité de compétences et de favoriser l'émergence de projets.
Mes compétences :
Accompagnement
Recrutement
Ressources humaines
