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Sonia BOLLOT

ANNEMASSE

En résumé

Je suis titulaire du titre « Gestionnaire de paie » depuis juin 2012. J’ai complété ma formation lors de mon stage suivi d’une embauche depuis juin 2012 dans le cabinet comptable "SEGECO" Gaillard et par la suite chez FIDURALP et au cabinet ACORA jusqu’à ce jour.

Je suis tout à fait apte à remplir cette fonction. Maitrisant le logiciel de paie "Quadrapaie" que j’ai pu me perfectionner jusqu’aujourd’hui. Je peux établir les fiches de salaire, les déclarations sociales, notamment pour l’URSSAF, les mutuelles, prévoyances et de retraite....Je peux rédiger toutes déclarations : maladie, accident, Pôle Emploi, contrat de travail, et effectuer les procédures d'embauche et de licenciement...

Sérieuse, méthodique, disponible, j’ai le sens de l’écoute et de la communication et un excellent sens du relationnel.

Je suis déterminée à m'adapter rapidement et efficacement, et je suis prête à m'investir totalement afin de mener à bien les tâches qui me seront confiées. Je recherche un poste sur DIJON.

Mes compétences :
Adaptabilité
Estime de soi
La polyvalence
MES
Polyvalence
Sens des responsabilités
Sociable
Fiscalité
Contrôle de gestion

Entreprises

  • CABINET ACORA - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2016 - maintenant Gestion des Ressources Humaines : Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et du portefeuille client (contrats, visites médicales, affiliations retraite, prévoyance et santé, absences, licenciements, ruptures conventionnelle, déclarations aux organismes sociaux mensuelle et trimestrielle), formation continue selon la législation sociale, conseils juridiques et sur divers conventions collectives, aides de l’état.
    Gestion de la paie : préparer les éléments consécutifs des payes, facturations et des charges. Préparation du personnel sortant : solde de tout compte, certificat de travail, attestation au droit du chômage, simulation de paie et de charge.
  • CABINET FIDURALP - Gestionnaire de paie

    2013 - 2016 Gestion des Ressources Humaines : Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et du portefeuille client (contrats, visites médicales, affiliations retraite, prévoyance et santé, absences, licenciements, ruptures conventionnelle, déclarations aux organismes sociaux mensuelle et trimestrielle), formation continue selon la législation sociale, conseils juridiques et sur divers conventions collectives, aides de l’état.
    Gestion de la paie : préparer les éléments consécutifs des payes, facturations et des charges. Préparation du personnel sortant : solde de tout compte, certificat de travail, attestation au droit du chômage, simulation de paie et de charge.
  • CABINET SEGECO - Gestionnaire de paie

    2012 - 2013 Gestion des Ressources Humaines : Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et du portefeuille client (contrats, visites médicales, affiliations retraite, prévoyance et santé, absences, licenciements, ruptures conventionnelle, déclarations aux organismes sociaux mensuelle et trimestrielle), formation continue selon la législation sociale, conseils juridiques et sur divers conventions collectives, aides de l’état.
    Gestion de la paie : préparer les éléments consécutifs des payes, facturations et des charges. Préparation du personnel sortant : solde de tout compte, certificat de travail, attestation au droit du chômage, simulation de paie et de charge.
  • AFPA - GESTIONNAIRE DE PAIE

    Montreuil 2011 - 2012 Actuellement en formation à l'AFPA sur la formation de Gestionnaire de paie, je suis à la recherche d'un stage d'un mois du 26 mars 2012 au 20 avril 2012. Merci de bien vouloir me contacter si intéressé par mon profil.
  • GONCALVES ETANCHEITE - SECRETAIRE COMPTABLE

    2011 - 2011 Gestion des clients : accueil, vente, créer et mise à jour des soddiers, appel d'offre, devis, commandes, facturations et avoirs.
    Gestion des fournisseurs : commandes, accuse réception et bon de livraison, paiement des factures.
    Gestion de caisse : comptabilité.
  • POLE EMPLOI - CONSEILLER ET AGENT ADMINISTRATIVE

    Paris 2010 - 2011 Accueil physique : orienter, informer et diriger les demandeurs d'emploi vers les services. aider à l'actualisation, inscription...
    M.E.R : mise en relation des offres, envoyer des offres correspondants aux profils des demandeurs d'emploi.
    Courrier : dispatché dans les services concernés.
  • CITEL RESEAU AGIDIS - ASSISTANTE ADMNISTRATIVE

    2009 - 2009 Gestion des clients : accueil, vente mise à jour des fichiers, devis, commandes, facturations et avoirs.
    Gestion de caisse : comptabilité et dépôt en banque.
    logiciel utilisé : SAP
  • LVMH/CHRISTIAN DIOR - ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

    2008 - 2008 Gestion des fournisseurs : ouverture des comptes, saisie des commandes, bon de réception sur SAP, classements et archivages.
  • IBD/PIERRE D'OR - SECRETAIRE COMPTABLE

    2008 - 2008 Gestion commercial : saisie des commandes et devis
    Gestion comptabilité : factiration et anvoi des factures aux clients, relance des créances clients, mise à jour du journal, calcul hebdomadaire de bénéfice et statistique, avoirs.
    Gestion des fournisseurs : élaboration de plannings des transporteurs, prise des rdv avec le service réception clients et les transporteurs, accueil des chauffeurs et préparation des bons sortie marchandise.
  • EDF GDF - ASSISTANTE ADMNISTRATIVE

    Paris 2007 - 2007 Gestion administrative : montage et gestion des dossiers clients, réponse aux demandes de permis de construire, analyse de plans, chiffrages.
  • AXIMA SUEZ - SECRETAIRE D'AGENCE

    2005 - 2007 Gestion des dépannages : compte-rendu et rapports des entretiens, élaboration de plannings, prise des rdv.
    Gestion des dossiers clients : appel d'offres, saisie de devis, gestion des commandes, rédaction des courriers et contrats.
    Gestion des RH : commandes des tickets restaurants, planning des congés, suivi des véhicules de fonctions, suivi des l'équipements de sécuirté, téléphones portables...

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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