2009 - maintenantPour un portefeuille de 500 personnes:
- établir la paie
- suivi des différents points RH
- administration du personnel
Carrefour
- Responsable du service du personnel
Massy1999 - 2008Missions :
Paie : Suivi des pointages et élaboration de la paie, mise en place d'un nouveau logiciel de pointage, contrôles, charges sociales,
Administration: suivi complet des dossiers du personnel, recrutement, relations et suivi avec divers organismes sociaux et administratifs : écoles, apprentis, intérim, Anpe... Taxe en faveur des personnes handicapées, taxe d'apprentissage, bilan social, dossiers prud’homaux...
Gestion; Elaboration et suivi des frais de personnel, gestion des divers congés, gestion des carrières, Mission Handicap, gestion du personnel, management
Formation: Elaboration et suivi du plan de formation, mise en place du DIF, formatrice
Communication: en charge de l’information et de la communication interne, conseils en matière de paie et de social aux managers
Veille sociale: relations avec les partenaires sociaux, élaboration des divers comités et réunions, relation avec le médecin de travail, élections CE et DP
Mais aussi : suivi de deux plans sociaux du service comptable / inventaires, renforts façing, aide pour les opérations commerciales, astreintes, renseignements clients…
