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DISCNGINE
- Assistante de Direction
2013 - maintenant
DISCNGINE est une société de conseil et d'édition de solutions spécialisée en Informatique Scientifique.
L’expertise de Discngine couvre de manière complémentaire les technologies de l’informatique scientifique (In Silico) et de la robotique dans le domaine « High Throughput Discovery ».
Nos deux principaux domaines d'expertise sont:
- La conception et le déploiement de systèmes d'information scientifiques et d'architectures innovantes pour l'intégration des technologies In-Silico au cœur des processus de R&D.
- La conception et l’implémentation d’applications robotiques afin de contribuer à valoriser l’innovation scientifique et à rationaliser les opérations de recherche.
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PS Consulting
- Responsable Recrutement
2007 - 2013
Recrutement
- Recherche de candidat (passage d’annonce, sourcing sur des CVthèques, cooptation…)
- Sélection des candidats (entretien téléphonique et physique)
- Suivi des candidats (relance, 2éme entretien avec les commerciaux, mise en avant des qualités des candidats)
- Réalisation des propositions de collaboration et suivi
- Signature des contrats de travail
Droit du travail
- Réponse aux questions RH des collaborateurs et de mes supérieurs
- GPEC
- Suivi de la GPEC de ma société (entrée/sortie, besoins prévisionnels de nos clients…)
Formation :
- Réalisation du plan de formation
- Montage des dossiers de formation annuelle
- Suivi de l’avancée de ces dossiers
- Relation avec l’organisme de formation
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Expectra
- Chargée de recrutement
Saint-Denis La Plaine Cedex
2005 - 2006
Recrutement : Passage d’annonces, recherche de candidat (CVthèque, relation…), tri des CV, présélection téléphonique des candidats, passage d’entretien, relation école, participation à des forums d’emploi , proposition de candidat aux entreprises, vente des candidatures par rapport aux profils demandés, organisation des entretiens, suivi commercial ;
RH : Suivi des intérimaires, participation à la GPEC des entreprises clientes, réponse aux questions RH et droit du travail des salariés et opérationnels ;
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Eurowin consulting
- Chargée de recherche
2004 - 2005
Recrutement : Passage d’annonces, recherche directe (chasse, annuaire, CVthèque), tri des CV, présélection des candidats, entretien téléphonique, ciblage des entreprises, prospection, relation avec le service RH ou informatique ;
RH : Réalisation d’une étude de salaire, suivi de l’intégration des collaborateurs ;
Marketing : (pour le lancement d’un nouveau service) : Recherche documentaire, réalisation d’une étude de marché, aide à la prise de décision ;
