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Sonia SZCZODROWSKI

BELFORT

En résumé

Bonjour à tous,


Tout au long de mon parcours, mon désir de progresser dans la connaissance de soi, la compréhension des rapports humains et dans les compétences professionnelles n’a jamais failli. C’est une erreur de croire que l’âge est un frein. Bien au contraire c’est une chance que nous donne la vie pour devenir meilleur.
Aujourd’hui, je recherche un poste qui me permet de pratiquer du coaching tout en intégrant mon besoin d’autonomie et de créativité car c’est là, mes meilleurs atouts.

Mes compétences :
Animer des groupes
Entretiens individuels
Accompagnement individuel
Expériences dans la formation professionnelle

Entreprises

  • Roue de Secours - Conseillère en mobilité

    2012 - 2015 suivi des parcours en mobilité, information, formation, conseil en mobilité
    élaboration des outils (pédagogiques, administratifs)
    étude des freins et des atouts des personnes orientées sur un diagnostic mobilité, étude des problématiques mobilité et préconisation de solutions adaptées

  • ACEREP - Formatrice

    Roissy Charles de gaulle 2011 - 2012 Formation d'adultes
    préparation aux concours d'entrée aux écoles d'aides-soignants et auxiliaires de puériculture (biologie, maths)
    préparation au CAP industrie (maths, physique-chimie)

  • GRETA Nord Franche Comté - Formatrice

    2007 - 2011 Formation obligatoire des assistants maternels (thèmes: alimentation, sécurité, soins,hygiène, biologie...), coordination, mise en place du contrôle en cours de formation;
    Formation obligatoire et accompagnement des candidats VAE pour les aides-soignants, auxiliaires de puériculture, auxiliaires de vie sociale;
    formation en préqualification des aides à domicile et découverte des métiers du bâtiment
    Bilan de compétences approfondi

  • ATI de Montbèliard - Déléguée à la tutelle

    2002 - 2005 La mission consistait à effectuer la gestion financière des ressources et l'administration des biens des personnes bénéficiaires d'une protection juridique (tutelle, curatelle) tout en apportant un soutien socio-éducatif. Les bénéficiaires constiutaient en grande majorité du public issu de l'ADAPEI de Montbéliard.

  • Centre d'hébergement et réinsertion sociale - Assistant socio-éducative

    1999 - 2000 Accueil, orientation, hébergement des personnes rencontrant des difficultés (sociales,professionelles, santé...) se trouvant sans hébergement.
    Les publics étaient d'origines diverses: primo-arrivants, SDF, adultes, jeunes cumulant des difficultés d'insertion professionnelle et, certains d'entre eux, d'addiction, des femmes seules avec ou sans enfant, rarement des couples avec enfant(s).
    L'accompagnement de ces personnes devaient tenir compte de toutes les dimensions sociales, psychologiques, professionnelles tout en tenant des besoins et du parcours de chacun. Cet accompagnement se faisait la plupart du temps avec d'autres partenaires sociaux afin de régler chaque problème spécifique.

Formations

  • Agileom Former Les Acteurs De L'Agilité

    Belfort 2016 - maintenant attestation de présence

    intitulé: développer votre dimension coach 140h de formation (théorie et pratique en session et en intersession) Objectifs: 1) conduire efficacement des entretiens de coaching individuel 2)poser un diagnostic sur la problématique du client et passer un contrat de changement 3)établir une stratégie d'intervention 4) accompagner les personnes dans une étape de changement d'ordre professionnel ou dan

Réseau

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