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IDEIS
- CONSEILLERE EMPLOI FORMATION INSERTION
2016 - maintenant
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CFAI Franche Comté
- CHARGEE DE MISSION
2016 - 2016
Mission ponctuelle de pilotage pour la promotion des métiers de l'industrie au travers de la coordination et la mise en oeuvre d'une manifestation "INDUSTRIE EN FETE" (cf industrieenfete.fr)
Appui ponctuel au recrutement de jeunes en apprentissage
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IDEIS
- CONSEILLÈRE EMPLOI FORMATION
2016 - 2016
Mission de service public d'accueil, d'information, d'orientation, d'accompagnement vers et dans l'emploi
Accompagnement individualisé et renforcé de jeunes entre 18 et 25 ans dans le cadre de la Garantie Jeunes, l'objectif principal étant de faciliter leur insertion dans le monde du travail (remplacement de personnel)
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Groupe AKSIS
- CONSULTANTE
SAINT QUENTIN
2015 - 2015
Intervention sur le dispositif ACTIV PROJET
Travail sur les valeurs, les besoins et motivations des personnes afin de valoriser leurs aspirations et ainsi faciliter leurs choix d'orientation en lien avec les besoins du marché et les contraintes des demandeurs d'emploi (mobilité...)
Construction et animation d'ateliers de travail pour l'apprentissage de techniques d'enquêtes métiers et l'argumentation de son projet professionnel
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Rachel LAURENT Coaching
- Coach professionnelle Certifiée
2015 - 2016
Coaching individuel de personnes en transitions professionnelles, (en formation, en recherche d'emploi ou en période de réflexion) ou avec des problématiques de procrastination, de confiance en soi, de stress.
Prise en compte de leur demande, détermination d'un ou de plusieurs objectif(s), travail sur leurs valeurs et leurs besoins et sur ligne de vie, recherche d'un plan d'action et mise en action.
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AFPA Transitions
- CONSULTANTE EN TRANSITIONS PROFESSIONNELLES
2013 - 2014
Accompagnement de personnes licenciées économiques ou en fin de missions intérim ou CDD dans leurs démarches de recherche d'emploi (de la prise en compte de la situation au placement en passant par la formation aux techniques de recherche d'emploi, l'analyse des compétences, la recherche de formation si nécessaire, la dynamisation…)
Chargée de la relation entreprise en vue de faciliter le repositionnement des personnes (analyse du marché de l'emploi, recherche d'opportunités, mise en place de partenariats)
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ACOR'emploi
- Entrepreneur salariée en portage salarial avec COOPILOTE
2011 - 2013
Prestation d'accompagnement et de conseil pour le pilotage de projets en lien avec l'emploi
Recrutement et intégration de nouveaux conseillers à l'emploi
Appui aux conseillers à l'emploi (organisation, suivi, analyse des situations, relais accompagnement...)
Prise en compte d'une problématique et recherche de solutions pour améliorer les taux de reclassement des personnes en difficultés (travail sur l'orientation, la formation, la représentation du statut de demandeur d'emploi, sur la dynamisation, sur l'accompagnement de seniors, ...)
Création, animation et coordination d'ateliers spécifiques
Veille active sur le marché de l'emploi pour optimiser les choix d'orientation , de formation et le ciblage d'entreprises en matière de candidatures spontanées (travail sur le marché caché)
Reclassement et positionnement (prospection entreprises, propostion de candidatures, placement et suivi dans l'emploi)
Appui et conseil en matière de communication
Création, mise en page et argumentation de statistiques auprès de partenaires et d'institutionnels
Mise en page de documents marketing (du CV à la présentation de type "commerciale" ...)
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AFPA TRANSITIONS
- ADJOINTE CHEF DE PROJET
2010 - 2011
Missionnée sur dispositif TRANSITIO CTP / CSP
MONTBELIARD (sites de Bart / Belfort / Luxeuil)
Appui au pilotage de projet pour le reclassement de personnes licenciées économiques
Chargée de la relation entreprises pour faciliter les reclassements
Accompagnement des conseillers à l'emploi dans le suivi des adhérents (choix d'orientation, levée de freins, remobilisation...)
Management d'équipes
Recrutement et intégration de conseillers à l'emploi
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ALTEDIA
- CONSULTANTE
Paris
2008 - 2010
Reclassement (plans de départs volontaires et congés de reclassement)
Etablissement de diagnostics de situation et réalisation de plans d’actions
Appui et conseil en orientation, formation, organisation, ciblage…
Actions régulières de prospection
Participation active aux commissions de suivi (PSE ou PREC)
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IDESTYLE TECHNOLOGIES
- CHARGEE D AFFAIRES
2003 - 2007
Mise en place et animation d’une nouvelle activité (process industriel)
Prospection et développement de clientèle (réalisation d’offres de services, aide à la négociation et à la mise en place d’accords nationaux)
Recrutement et gestion des carrières (techniciens et ingénieurs)
Création et mise en place d’outils de pilotage RH et commerciaux
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INGEROP
- Adjointe Chef de Service
Rueil-Malmaison
2000 - 2003
Aide à la création et au développement d’un nouveau service dans le domaine de l’ingénierie automobile ainsi qu’à l’ouverture et au développement d’une agence
Responsabilités très variées allant de la prospection à la fidélisation de la clientèle, de l’organisation des recrutements de nouveaux salariés à la pré-sélection des candidats en passant par la mise en place de documents supports en communication, en gestion d’affaires, et en la gestion courante du service (suivi d’affaires, du personnel et facturation)
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MANPOWER
- CHARGEE D AFFAIRES
Nanterre cedex
1988 - 2000
Préparation des démarches de prospection, planification des actions, écoute et réponse aux besoins grâce à une parfaite connaissance de l’offre de services
Fidélisation de clientèle basée sur le partenariat
Recrutement grâce à une écoute active et un réel sens du respect des valeurs et des souhaits de chacun
Gestions des ressources (paie, contrats,…) - Conseil en législation du travail
Participation active à la gestion d’une entreprise (budget, recouvrement, gestion des risques…)
Gestion des aléas (conflits, pénurie de candidats…)
