PARIS LA DEFENSE
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Ma double formation, Master en Management et Master en Ressources Humaines, me permet d'avoir une analyse en deux dimensions: comprendre l'humain et comprendre l'entreprise.
Forte de 5 ans d'expériences dans le domaine des ressources humaines, j'ai su comprendre et développer la stratégie de l'entreprise tout en comprenant les besoins des salariés.
Je suis actuellement en charge d'un périmètre de 700 collaborateurs. Ma gestion s'étend du recrutement, à la gestion de carrières en passant par la mise en place de la stratégie formation.
Avoir de telles responsabilités m'a permis de gérer au mieux le stress de l'urgence, de développer une polyvalence et une rigueur professionnelle afin de respecter les échéances et les attentes des managers.
Mener à bien des projets RH tout en déploiement la stratégie de l'entreprise est pour moi un challenge stimulant.
Je reste à l'écoute de nouvelles opportunités tout autant stimulantes afin de relever un nouveau challenge.
Mes compétences :
Analyse des besoins
Organisation
Analyse stratégique
Animation de réunions
Microsoft Office 2010
