Menu

Sophia BEY

Boulogne Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Marketing mobile
Web
Digital
Recrutement
Relationnel
Community management

Entreprises

  • TalentSoft - France Customer Success Manager

    Boulogne Billancourt 2016 - maintenant
  • TalentSoft - Consultante SIRH

    Boulogne Billancourt 2014 - maintenant Pilotage des comptes clients :

    - Animation des comités de suivi hebdomadaires et comités de pilotage semestriels
    - Back Office : création des supports de réunion et rédaction des comptes rendus
    - Coordination des équipes techniques TalentSoft (paramétrages techniques, résolution d’anomalies)
    Prestations clients :
    - Animation de formations : création et mise à jour des supports de formation

    Clients : Monoprix, RFF, Foncia, CNP...
  • Ad4Screen - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2014 Mise en place du service Ressources Humaines Groupe

    Développement RH :
    - Recrutement & Intégration : (Profils R&D, Management, Business Développement, mobile & web…)
    - Gestion du processus, de la définition du besoin à la proposition d’embauche, relation avec les cabinets
    - Gestion des sites emplois / Rédaction des propositions d’embauche et contrats de travail / Organisation de l’intégration des nouveaux collaborateurs…
    - Formation : Elaboration et pilotage du plan de formation et des budgets.
    - Mise en place du projet handicap : définition des actions à mettre en place et suivi
    Conseil :
    - Accompagnement et conseil de la Direction et des Managers sur toutes les problématiques RH et accompagnement des salariés sur la gestion courante RH
    GPEC :
    - Mise en place des process et pilotage des entretiens annuels d’évaluations
    Autres :
    - Réalisation des documents obligatoires : mise en place du règlement intérieur refonte et uniformisation des contrats/clauses/courriers…
    - Gestion de la communication interne
    - Mise en place et administration quotidienne de la solution Vocation city (Solution SaaS d’e-recrutement)

    Résultats : Plus de 70 recrutements
  • Isobar - Groupe Aegis Media - Responsable Recrutement

    2010 - 2011 Juin 2010 – Décembre 2011 Responsable recrutement et développement RH (CDI) – Isobar / Aegis Media Group
    Agence de communication digitale – Courbevoie

    Développement RH : (450 collaborateurs)
    - Définition et analyse des besoins avec les directeurs opérationnels – Construction de relations clés et pérennes
    - Sourcing (Cvthèques, réseaux sociaux…), présélections téléphoniques et conduite d'entretiens physiques
    - Constitution et entretien d'un vivier de candidats qualifiés
    - Accompagnement et conseil aux opérationnels dans les prises de décisions
    - Mise en place et développement de relations avec les cabinets de recrutement et agences d’intérim
    - Développement d’un plan d’intégration : accueil et suivi des nouveaux collaborateurs
    - Participation aux Forum écoles
    - Reporting régulier auprès de la DRH et des directeurs opérationnels

    Résultats : Plus de 100 recrutements
  • Concerto - Responsable Recrutement / RH

    2006 - 2010 Janv. 06 à Juin 2010 Responsable recrutement (CDI) - Cabinet de conseil en recrutement Concerto – Paris

    Prise en charge de missions de recrutement (profils finance/gestion-commerce/marketing-informatique)
    pour le compte de clients PME et Grands comptes impliquant :

    - Analyse des besoins clients
    - Rédaction des descriptifs de poste, publication et mise à jour des annonces Internet
    - Identification et pré-qualification des candidats par chasse, approche directe et recherche en bases
    - Conduite d’entretiens individuels et rédaction de comptes rendus clients
    - Relations clients quotidiennes (DRH, Responsables Recrutement, Directeurs Opérationnels...)
    - Clients : Sephora, Adp Gsi, RueDuCommerce, Isobar…

Formations

  • Université Rouen Haute Normandie (Rouen)

    Rouen 2003 - 2006 Master 2 « Management et Gestion des Entreprises » Option RH