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Sophia MARTIN

New Britain

En résumé

Mon parcours professionnel m’a donné le goût du contact humain et le plaisir de créer un partenariat avec tous mes clients. Mon travail en tant que Chef de rayon m’a inculqué les besoins des grandes surfaces et leur langage.
Adhrena (force de vente externalisée) où je représentais la Compagnie Française des Grands Vins, m’a apporté :
- La découverte du métier de Chef de secteur
- La découverte de la GSA
- L'application des Techniques de Vente et la formation SIMAC
- Bien organiser mes tournées pour diminuer les coûts pour ma société
Mon poste actuel, chez Stanley Black&Decker, m’a permis :
- D’approfondir ma formation
- Découvrir la GSB en tant que CS
- Développer la négociation avec les Indépendants

Ma mission me plait. Je suis douée pour mettre les clients en confiance et créer un partenariat afin d’augmenter mon chiffre d’affaire. J’aime autant négocier, que mettre une opération en place, implanter, former sur mes produits ou vendre. J’ai commencé le commerce à l’âge de 17 ans et j’ai fait mes études dans le but de travailler avec la Grande Distribution.

Je suis honnête, courageuse, volontaire et autonome. De plus, je suis curieuse et j’aime les nouveaux défis. Je souhaite aujourd’hui participer à un projet de développement sur la région Nantaise.

Cordialement
Sophia MARTIN

Mes compétences :
Vente
Chef de rayon
Motivée
Grande distribution
Commerce
Dynamique

Entreprises

  • Stanley Black Decker - Chef de secteur

    New Britain 2014 - maintenant - Parc de 150 magasins composé de Bricomarché, Mr Bricolage, Leroy Merlin, Castorama, Castorama et Bricorama, sur 7 départements.
    - Utilisation des Techniques de Ventes et la méthode SIMAC.
    - Vente et négociation
    - Implantation et mise en place
    - Formation
    - Traitement des SAV
    - Je passe les commandes des indépendants sur Tool Commerce
    - Gestion de mon planning et de mon chiffre
    - Mon secteur pèse plus de 2 Millions €
  • Adhrena - Chef de Secteur Itinérant

    Rueil-Malmaison 2010 - 2014 - Parc de 155 magasins composé de Leclerc, Intermarché, Auchan, Simply, Carrefour, Carrefour Market, Monoprix et Géant, sur 6 départements.
    - Entrer la DN
    - Augmenter des volumes des commandes pour les OP tractées
    - Mise en place des négociations entre la centrale et la CFGV
    - Gagner de la PDL et de la visibilité
    - Implantations et mise en place d'opération
    - Utilisation des Techniques de ventes et de la méthode SIMAC
    - Objectifs DN, vente box pirate, PDL ATTEINT très régulièrement
  • Leroy Merlin - Responsable rayon

    Lezennes 2008 - 2010 Management, gestion de centre de proditn gestion de linéaire, mise en place d'opération ponctuelle, créer une dynamique au sein de mon rayon.
  • Castorama - Chef de rayon stagiaire

    Templemars 2005 - 2008 En passant par les rayons: Rangement, Sanitaire puis Décoration intérieure, j'ai appris le métier de chef de rayon.
    Ce métier demande beaucoup de tacte pour manager une équipe, mon passage à Castorama m'a énormément appris le comportement à avoir!
  • GROOM - Assistante commerciale

    2003 - 2005 La société GROOM possède différente boutique, je travaillais dans une d'entre elle : 13 rue du Cherche Midi 75006 Paris.
    La boutique est une maroquinerie haut de gamme.
    Mon travaille était d'assister la directrice de la boutique.
    J'ai appris à gérer entièrement un point de vente!
  • Société d'animation - Animatrice Commerciale

    1999 - 2010 Dès l'age de 17 ans, j'ai travaillé en dehors de mes études en tant qu'animatrice commerciale. J'ai principalement travaillé en GSB mais j'ai aussi travaillé dans le secteur alimentaire, textile, nouvelles technologies, téléphonie et cartes de magasin.
    C'est différents poste m'ont aidés à trouver ma voie professionnelle, à aimer le contact avec la clientèle.

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