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Sophie BÉJEAN

PARIS

En résumé

Rectrice de l'académie de Strasbourg, chancelière des universités d'Alsace
Présidente du Comité "Stratégie nationale de l'enseignement supérieur"
Présidente du CA de Campus France
Présidente du CA du CNOUS
Ancienne Présidente de l'université de Bourgogne et du PRES Bourgogne Franche-Comté
Professeur à l'université de Bourgogne, économiste de la santé
Présidente du Collège des Economistes de la Santé

Mes compétences :
Economie
Économie de la santé
Enseignement
Enseignement supérieur
Innovation
Recherche
Santé
Sciences économiques

Entreprises

  • Académie de Strasbourg - Rectrice de l'académie de Strasbourg

    2016 - maintenant
  • Université de Bourgogne - Directrice du LEDI (UMR 6307 - CNRS - uB)

    Dijon 2014 - 2016 Le LEDi est une nouvelle Unité Mixte de Recherche sous double tutelle du CNRS et de l'université de Bourgogne, issu d'une recomposition du LEG. Il regroupe une vingtaine d'enseignants-chercheurs et plus de 20 doctorants.
  • Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche - Présidente du Comité Stratégie Nationale de l'Enseignement Supérieur

    Paris 2013 - maintenant Prévue par la loi de juillet 2013, l'élaboration d'une stratégie nationale de l'enseignement supérieur est une première en France et devra s'articuler avec la stratégie nationale de recherche. Le comité que je préside et dont Bertrand Monthubert est le rapporteur général produira un rapport en juin 2014 à l'attention de Madame Fioraso, Ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche.
  • Campus France - Présidente du CA de Campus France

    2013 - maintenant
  • CNOUS - CROUS - Présidente du CA du CNOUS

    Paris 2013 - maintenant
  • PRES BOURGOGNE FRANCHE COMTE - Présidente

    2011 - 2012 Le PRES Bourgogne – Franche-Comté a été initié en 2007 par les universités de Bourgogne et de Franche Comté.

    Depuis 2007, j’ai porté très activement le développement de ce Pôle de Recherche et d'Enseignement Supérieur.

    Création et présidence du PRES créé sous forme d’une Fondation de Coopération Scientifique (FCS), avec une gouvernance ouverte à l’ensemble des acteurs, universités et écoles, organismes de recherche, établissements de santé, collectivités et entreprises :

    - fédération des acteurs et mobilisation autour d'une dynamique commune

    - développement de partenariats durables avec les entreprises

    - mise en oeuvre d'une stratégie de développement territorial et de rayonnement international.

    Portage des projets déposés par le PRES dans le cadre du Programme Investissements d’Avenir :

    - coordination de la stratégie de candidature du PRES aux appels à projet Investissements d’avenir. Tous les projets ont été portés par le PRES Bourgogne Franche-Comté.

    - chef de projet HumanIdex : Initiative d’excellence du PRES Bourgogne Franche-Comté.

    Le rapprochement des deux universités de Bourgogne et de Franche-Comté est par ailleurs assuré par :

    - la création de l’ « Université fédérale Bourgogne-Franche-Comté», association qui préfigure la constitution d’un établissement fédéral entre les deux universités de Bourgogne et de Franche-Comté, en partenariat avec leurs écoles rattachées, AgroSup Dijon et l'ENSMM de Besançon.
  • Conférence des présidents d'université (CPU) - Présidente de la commission des moyens et des personnels

    2010 - 2012 - Présidence et animation de la Commission
    - Négociation avec le Ministère du modèle de financement des universités
    - Négociation des règles d'actualisation de la masse salariale dans le cadre de l'autonomie des université
    - Relations avec les organisations syndicales et le Ministère concernant certains dossiers : promotions, évaluation, action sociale
    - Propositions pour plus d'équité sociale dans le financement de l'enseignement supérieur
  • Université de Bourgogne - Présidente

    Dijon 2007 - 2012 3 axes clés ont guidé les actions menées pendant ce mandat :

    Ouverture de l'université au monde socioéconomique :

    - Création d’un CFA du Supérieur, développé en partenariat avec la Chambre Régionale de Commerce et d’Industrie et le Conseil Régional de Bourgogne.

    - Création d’un réseau social des anciens de l’Université de Bourgogne : uB-link.fr qui met en relation les anciens et les étudiants actuels, ainsi que les entreprises pour une insertion professionnelle réussie et des liens renforcés avec le monde économique.

    - Mise en place d’une convention avec le Grand Dijon et la ville de Dijon : vie étudiante, développement économique et de l’innovation, l’aménagement du campus en cohérence avec celui de l’agglomération.

    - Développement des relations industrielles : Création d’une filiale de valorisation de la recherche « Welience », au 1er janvier 2008 : gestion des contrats de valorisation de la recherche et de transfert de technologie.

    Partenariats et projets structurants pour la recherche et l'enseignement supérieur :

    - Création d’AgroSup Dijon par la réunion de deux « grandes écoles » (ENSBANA, école d’ingénieurs interne à l’Université de Bourgogne et ENESAD, établissement de formation d’ingénieurs du Ministère de l’Agriculture) « grand établissement » de formations d’ingénieurs en agronomie et agroalimentaire.

    - Projet opération campus « Dijon, campus innovant » : Chef de projet pour la candidature du campus dijonnais dans le cadre de l’Opération Campus. Retenu en 2008 au titre de « Campus Innovant », il a permis l’engagement de financements à la fois de l’Etat et des collectivités territoriales, qui permettent à l’Université de Bourgogne de réaliser des investissements déterminants pour son avenir (100 M€ au total) et de compter parmi les 15 grands sites universitaires français.

    - Création et présidence du Groupement d’Intérêt Scientifique Agrale en 2009 (co-partenaires : université de Bourgogne, Inra et AgroSup Dijon) : pôle de compétences dans le domaine des sciences agronomiques, de l’alimentation et de l’environnement.
    Nouveau partenariat avec le Conseil Régional de Bourgogne, dans le cadre du PARI (Plan d’Actions Régional pour l’Innovation) : accords-cadres pluriannuels pour chacun des 4 grands pôles scientifiques de l’université.

    Solidarité et qualité de vie sur les campus :

    - Une politique des ressources humaines équitable et solidaire :

    + Primes d’excellence scientifique pour un plus grand nombre (PR et MCF).
    + Dispositif d’aides aux jeunes MCF (formation, allègement de service…).
    + Politique indemnitaire plus équitable et de meilleur niveau pour les personnels Biatoss.
    + Passage aux contrats de 12 mois pour tous les personnels contractuels.
    + Développement d’une politique d’action sociale.
    + Développement des actions en faveur des personnels et étudiants en situation de handicap.
    + Mise en place d’une mission égalité homme-femme.

    - Des campus où il fait bon vivre :

    + Développement d’une offre sportive et culturelle de haut niveau.
    + Lancement de la restauration des œuvres d’art du campus.
    + Obtention du passage du Tramway sur le campus dès septembre 2012.
    + Mise en place d’un tarif privilégié pour les étudiants et les personnels sur les bus de l’agglomération dijonnaise.
    + Instauration d’une carte « multiservices » pour les étudiants et personnels.
    + Mise en place et développement des espaces Wifi.
  • Université de Bourgogne - Vice-Présidente déléguée aux Formations

    Dijon 2006 - 2007 - Création d’une plate-forme d’insertion professionnelle au printemps 2007, la première en France.

    - Suivi et préparation du contrat quadriennal de l'université de Bourgogne

    - Pilotage de l'offre de formation et animation des équipes et de la commission de la pédagogie
  • Université de Bourgogne - Professeur de sciences économiques

    Dijon 2003 - maintenant
  • Université de Bourgogne - Conseiller du Président de l'université pour les relations avec le monde économique

    Dijon 2003 - 2005 - Développement des partenariats avec les entreprises et les chambres consulaires et professionnelles

    - Création d’un outil participatif en direction des entreprises, la newsletter
  • Université de Bourgogne - Responsable de l’Equipe d’Economie de la Santé (LEG-UMR)

    Dijon 2003 - maintenant L'équipe d'économie de la santé est l'une des équipes du Laboratoire d'Economie et Gestion, (Unité Mixte de Recherche, CNRS, Université de Bourgogne).

    Elle réunit une douzaine d'enseignants-chercheurs et de doctorants qui contribuent à trois axes de recherches :
    Î
    Axe 1 : Médecine libérale, prévention et organisation des soins
    Axe 2 : Organisation et régulation des systèmes de santé
    Axe 3 : Santé et travail
  • Université de Bourgogne - Responsable du Master professionnel « Management et évaluation des organisations de santé »

    Dijon 1999 - 2007 - Création du Master (initialement sous forme d'un DESS)

    - Développement des relations avec le monde socioprofessionnel du champ de la santé

    - Animation de l'équipe pédagogique

    - Suivi des stages des étudiants et de leur insertion professionnelle
  • Université de Bourgogne - Maître de Conférences

    Dijon 1993 - 2003

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