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Sophie BOURRIERES

BOURGOIN JALLIEU

En résumé

Santé

Volontaire et entreprenante, responsable, désireuse de mettre mes compétences dans l'éducation, la formation et l'encadrement

Mes compétences :
Informatique
Public speaking
Prise de parole
Reconnaissance
Microsoft Excel
Massage

Entreprises

  • Ecole rockfeller - Formatrice référent pôle médico-social

    2015 - maintenant

  • Ecole Rockefeller - Formatrice & référent du pôle

    2015 - maintenant Concevoir et réaliser des actions pédagogiques « préparations aux concours sanitaires et sociaux »
    * Connaissance du public, terminologie, connaissance du métier et de la formation, valeurs professionnelles,
    méthodologie d'apprentissage, étude de situation professionnelle, simulation épreuve orale des concours
    paramédicaux)
    * Travaux pratiques professionnels (technique de soins, hygiène, prévention, ergonomie)
    Accompagner le parcours formatif de chaque étudiant.
    Evaluer et établir les bilans des actions
    Accompagner les valorisations des acquis et de l'expérience pour l'obtention des diplôme aide-soignant et auxiliaire de
    puériculture
    * Organiser et présenter le dispositif, coordonner les accompagnateurs, réaliser le repérage des compétences et des
    difficultés du candidat, aider à la reconstruction et la reconnaissance des compétences acquises, aider à la
    description des activités en lien avec le référentiel visé, préparer à l'entretien avec le jury
    Organiser, planifier et coordonner les interventions médicosociales (formations sanitaires et sociales, analyse de la
    pratique).

  • JTEKT - Infirmière

    IRIGNY 2013 - 2014 en santé du travail

    : JTEKT (1400 salariés) à Irigny (69) Mission intérimaire

  • JTEKT - Infirmiere sante au travail

    IRIGNY 2013 - 2014

  • Centre hospitalier - Infirmière

    2009 - 2011 Maison de retraite « le bois joli » à St Valérien (Yonne)

  • Groupe Bourbon Fabi - Médecin du travail

    2002 - 2009 Conseil auprès des RH

    Accompagner la politique de reconnaissance et recrutement de personne en situation de handicap, sensibiliser l'ensemble
    des acteurs de l'entreprise.
    Gestion du personnel (arrêts maladie, accidents de travail, maladies professionnelles)
    Détecter et établir un suivi des risques psychosociaux en collaboration avec les services RH et le médecin du travail
    Élaborer et suivre le document unique de sécurité
    Mettre en place un comité social (lien absentéisme/ responsables des secteurs concernés)

    Formation des salariés

    Sensibiliser et former les salariés: Prévention des Risques liés à l'Activité Physique, aux risques liés au bruit, aux risques
    chimiques
    Suivre, organiser et mettre en place les formations spécifiques aux postes (CACES, habilitations)
    Étudier, mettre en place, sensibiliser les salariés sur les Équipements Protection Individuels

    Collaboration avec le médecin du travail

    Piloter le Suivi des visites médicales
    Gérer les stocks et logistique de matériel (médical, EPI)
    Analyser l'ergonomie des postes selon la méthode OREGE

  • Bourbon Automotive Plastics UNIDECOR - Infirmiere sante au travail

    2002 - 2009 Analyse ergonomique selon la méthode OREGE et formation NOVERGO en 2005
    Formation Prévention des Risques liés à l’ Activité Physique
    Sensibilisation aux risques liés au bruit
    Mise en place, sensibilisation e et gestion des EPI
    Suivi du document unique
    Mise en place du comité social (suivi de l’absentéisme)
    Gestion des arrêts maladie (attestation de salaire)
    Suivi des visites médicales, et des risque RPS
    suivi des AT, MP ( enquete, declaration)
    Participation au CHSCT

  • La cabotte a lou petiot - Présidente de cette association

    2000 - 2005 : Création de la garderie périscolaire «La Cabotte a lou petiot» du regroupement scolaire
    Chevrières - St Appolinard- Murinais- Bessins.
    Etudier les besoins de la population
    Etablir le lien avec les différents acteurs sociaux
    Réalisation de la procédure d'embauche
    Etablir un budget
    Présider les réunions d'équipe

  • Centre hospitalier - Infirmière

    1996 - 2001 Maison de retraite à l'hôpital de Roybon. (Isère)

  • CHRU - Infirmière

    1990 - 1996 Management associatif

Formations

Réseau

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