Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement
Communication
Formation
Management
Conseil
Entreprises
New'Arch (Solucom)
maintenant
Cabinet Solucom
- Responsable RH
2007 - maintenantLa stratégie de Solucom en matière de ressources humaines poursuit trois objectifs :
- Attirer et fidéliser les meilleurs talents ;
- Développer le potentiel humain du cabinet, en permettant à chaque collaborateur de progresser dans les meilleures conditions ;
- Rassembler les équipes autour d’un projet d’entreprise commun.
Une stratégie que Solucom s’attache à mettre en œuvre dans le respect de plusieurs principes fondamentaux : solidarité et priorité donnée à la performance collective, attention portée à l’épanouissement professionnel et personnel, responsabilité de Solucom vis-à-vis de son environnement.
La richesse des perspectives d’évolution est une priorité de la stratégie ressources humaines de Solucom et une réalité grâce à la croissance continue du cabinet. Les évolutions au sein de Solucom reposent sur une volonté forte de développer dans la durée le potentiel de chacun. Elles dépendent uniquement des résultats et de la performance individuelle.
Il n’existe pas de parcours standard, identique pour tous. Chaque parcours est unique : à chacun d’évoluer à son rythme et en fonction de ses aspirations personnelles et professionnelles.
Une stratégie RH et des valeurs fortes qui ont permis à Solucom d'être certifié "Top Employeur 2012" : http://www.topemployeurs.fr/TopEmployeursFrance2012/TopEmployeursFrance2012/C/tabid/5858/C/931/Solucom.aspx#results-research
