SAINT-QUENTIN
Après un cursus juridique de troisième cycle, mention droit des affaires, et l'obtention d'un DESS en administration des entreprises, option ressources humaines(I.A.E), c'est en tant que consultante que j'ai exercé mes compétences au sein de différents organismes: centres de bilans de compétences, associations patronales, centres de formation, cabinets conseils en ressources humaines.
Cette période d'une dizaine d'années, m'a parallèlement permis de me former à la psychanalyse et de gagner en expérience dans les métiers liés au recrutement, aux bilans de compétences et de carrières, au coaching, à la direction d'équipe.
Depuis 20000, j'exerce mes compétences d'une part autour de la psychanalyse, d'autre part autour de l'entreprise dans des prestations d'accompagnement individuel de dirigeants, ou responsables cherchant à optimiser leur potentiel.
Je défends une approche pluridisciplinaire, indéniable atout dans nos métiers, facilitant échanges, compréhension, recherche de cohérence,analyse approfondie des demandes et problématiques.
Mes compétences :
Coaching
Mobilité interne
Psychanalyse
Recrutement
Résolution de conflits
