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Sophie-Charlotte RIEDINGER

PARIS

En résumé

Chef de Projets événementiel au sein d'un réseau de spécialistes de la fonction des Ressources Humaines

Mes compétences :
Accompagnement du changement
Conseil
développement RH
Formation professionnelle
Gestion événementielle
Gestion de projet

Entreprises

  • RH&M - Chef de Projets - Événementiel RH

    2014 - maintenant Chef de Projets de l'Observatoire Global Talent :
    L'OGT est un club du réseau RH&M regroupant des Directeurs de Développement RH. Il a pour vocation de contribuer à l’émergence de conceptions novatrices de la gestion des talents. C'est un lieu d'échanges, d'expertises, d'enrichissement dans un esprit de coopération.
    Missions :
    - Gérer la vie du club : adhésions des membres, calendrier de l'année, gestion de partenariats
    - Organisation des événements du club (programmes, logistique, communication, partenariats) : modules de formation, 3 Conventions : Formation et le Développement des Compétences, People & Talent Acquisition, et Diversité en Entreprise, Cérémonie des Trophées de l'Equipe RH Digitale
    - Production de supports pédagogiques à partir des synthèses rédigées par nos membres
    - Mise à jour du site internet du club OGT
    - Organisation du Congrès Global RH : 3 jours dont la Cérémonie des Trophées des Binômes PDG/DRH

  • Groupe Alpha - Chargée de formation

    Paris 2014 - 2015 - Inscriptions individuelles des collaborateurs aux formations
    - Organisation de formations collectives
    - Mise en place d'une formation linguistique

  • Airbus Defence and Space - Apprentie en Développement RH

    2010 - 2012 - PMO sur un projet d’amélioration du processus d’intégration : mise en place de parrainage, refonte intranet, etc..
    - Communication interne et accompagnement du changement pour un projet de transformation de la direction des Opérations.
    - Logistique et communication pour une enquête interne sur l’engagement des salariés
    - Communication interne et accompagnement du changement dans le cadre d’un projet de mise en place d’un réseau social d’entreprise (sujet de mémoire de fin d’étude)
    - Support ponctuel au DRH pour accompagner les managers: création d’un guide du manager, animation d’un wiki pour la direction des Opérations Astrium..

  • La Française des Jeux - Chargée de production au sein de la promotion événementiel

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2009

Formations

Réseau

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