IN FINE
- Responsable recrutement et développement RH
2009 - 2013
Activité principale :
• Recrutement et intégration :
Responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour la société (profils MOE et MOA, fonctions supports)
Propositions d’embauche et contrats de travail, intégration, suivi
Activités parallèles :
• Formation :
Identification et recensement des besoins en formation auprès des salariés
Suivi du plan de formation
DIF
Création d’In Fine Academy (cours d’anglais, cours de finance…)
• Relation sociales :
Mise en place des IRP : Organisation de façon autonome des élections des représentants du personnel pour création de l’instance
Préparation et animation des différentes réunions DP
• Gestion RH :
Gestion des arrivées et des départs : Rédaction contrat de travail et signature, avenant, DUE, Mutuelle, Retraite
GPEC : création de fiches de postes et d’un parcours d’intégration des nouveaux salariés
Anticipation des besoins en recrutement et gestion de la mobilité
Organisation et suivi des entretiens annuels
Mise en place de tests psychologiques et techniques
• Communication et marketing :
Conception d’une stratégie RH pour développer et améliorer l’attractivité de l’entreprise
Campagne de communication pour développer le recrutement/cooptation/esprit d’entreprise
Organisation de soirées recrutement, afterwork, sponsoring, newsletter, goodies
• Reporting :
Elaboration et suivi des tableaux de bord : indicateurs RH et recrutement, suivi entrées/sorties
Encadrement jusqu’à 5 personnes (chargés de recrutement et communication)
