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Sophie DELMAS

Templemars

En résumé

Etudiante en 5ème année à l'ESDES, Ecole de Management rattachée à l'Université Catholique de Lyon, en spécialité Ressources Humaines (Master 2).

Je recherche actuellement mon stage de fin d'études en ressources humaines à partir du mois de juin 2017.

Mes compétences :
Vente
Ressources humaines
Approche directe
Chasse de tête
Sourcing
Recrutement cadres

Entreprises

  • Castorama - Projet étudiant - Mission de conseil « Intégration et fidélisation des nouveaux collaborateurs »

    Templemars 2016 - 2016 Réalisation d’interviews avec les collaborateurs sur le terrain et présentation de livrables (Guide du Tuteur + Trame Managériale).

  • Seita Imperial Tobacco - Stagiaire Assistante de Développement RH

    Paris 2016 - 2016 • Élaboration et mise à jour du contenu de l’intranet RH ;
    • Suivi et analyse des entretiens professionnels réalisés en 2016 ;
    • Participation à la mise en œuvre d’actions décidées dans le cadre des accords relatifs au handicap, au contrat de génération et à l'égalité hommes/femmes.

  • RESEAU GESAT - Mission Handicap

    Paris 2015 - 2016 Projet étudiant en équipe : "mission terrain".

    Etude pour le Réseau GESAT : réalisation et administration de deux questionnaires : l'un pour les entreprises partenaires du réseau, l'autre pour les entreprises du secteur protégé et adapté (les ESAT et les EA). Le but est de comprendre les difficultés rencontrées par les entreprises pour effectuer leur DOETH chaque année.
    Nous allons ainsi mettre en oeuvre un guide des bonnes pratiques à destination de ces entreprises (voire également pour les ESAT et EA si nécessaire) afin d'optimiser ce processus.

  • MINDFIELD SEARCH & CONSULTING - Assistante Chargée de Recrutement

    Paris 2015 - 2015 Stage de 4 mois en fin de 3ème année.
    Le cabinet de recrutement Mindfield (ex Quoridge et Darmagnac RH) est spécialisé dans l'Executive Search de cadres.
    Il existe aujourd'hui deux implantations, à Paris et à Marseille, avec une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

    Mon activité consistait à travailler en étroite relation avec les consultants et en support aux chargés de recherche, notamment :
    - Sourcing de candidats : investigations et identifications de profils (chasse pure et recherches via les réseaux sociaux) ;
    - Tri des CV et sélection des candidatures ;
    - Entretiens téléphoniques avec les candidats et pré-sélection auprès des consultants ;
    - Mise à jour de la base de données interne (Ad-Men).

    J'ai de plus assisté à quelques entretiens physiques entre les consultants et les candidats pré-sélectionnés.

  • Grimsby - Conseillère de vente

    2014 - 2014 Job étudiant.
    Magasin spécialisé dans le prêt-à-porter masculin. Accueil et conseils auprès des clients.

  • Emporio Armani - Vendeuse

    2013 - 2013 Stage de 1ère année.
    Accueil et conseils auprès des clients.
    Autonomie et responsabilités durant les soldes.

Formations

  • Napier University (Edinburgh)

    Edinburgh 2017 - 2017 MSC Flexible Management with HR

    Semestre d'études de 5 mois à l'Université de Napier (Édimbourg), délivrant un double diplôme en Management, spécialité Ressources Humaines.

    Cours suivis :
    - Organisational Change and Management;
    - Leadership, Strategy and Innovation;
    - HRM in International context;
    - Research Methods/Dissertation (préparation au Mémoire de fin d'études).

  • The University Of Lethbridge (Lethbridge)

    Lethbridge 2014 - 2014 Semestre d'études au Canada anglophone au cours de ma 2ème année à l'ESDES.

  • ESDES - Ecole Supérieure De Commerce Et Management

    Lyon 2012 - maintenant Bac+5

Réseau

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