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Rafael ESTEVE

Paris

Elections Municipales 2026
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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

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Entreprises

  • Talentys - Consultant Fonctionnel RH / SIRH

    Paris 2015 - maintenant 1 an En charge de la TMA sur Taleo pour le groupe Kering.
    - Support aux utilisateurs (recruteurs) niveau monde
    - Réalisation d’évolutions et de configuration sur Taleo
    - Participation aux projets avec les partenaires (Multiposting, Agence de communication...)

    Depuis Dec 16 PMO deploiement de Taleo niveau monde pour le groupe Valeo

  • MINDFIELD SEARCH & CONSULTING - Chargé de recheche / recrutement

    Paris 2013 - 2015 Cabinet de recrutement de cadres, 10 collaborateurs, Paris.
    Clients : Nucléaire, Services BtoB, Industrie Lourde…

    Exemple de poste : Responsable Technique, Directeur Commercial Régional, Responsable Opérations

    - Définition de la stratégie de recherche avec les consultants. : entreprises cibles, sourcing, calendrier, étapes clefs.
    - Rédaction et publication d'offres sur jobboards (Apec, Cadremploi…)
    - Webhunting sur réseaux sociaux Linkedin, Viadeo
    - Identification et approche directe
    - Entretiens téléphoniques de sélection et participation aux entretiens physiques

  • Lyonnaise des eaux - Chargé de recrutement / developpement RH

    Coubervoie 2011 - 2012 Gestion des recrutements en autonomie de A à Z sur des profils type technicien, employé et agent de maîtrise
    - Analyse du besoin avec les managers et définition de la méthode
    - Rédaction de l’offre d’emploi selon fiche de poste et publication sur plateforme recrutement groupe et sur les jobboards.
    - Présélection téléphonique des candidats et constitution de la shortlist.
    - Déplacement systématique sur site d’exploitation
    - Entretien avec les candidats en autonomie ou avec les managers.
    - Rédaction feedbacks détaillés et accompagnement des opérationnels dans leurs décisions de recrutement.
    - Négociation et montage de la proposition salariale en relation avec les managers et les RRH pour établissement du contrat

    Développement RH
    - Politique handicap : Participations aux salons et rencontres handicap
    - Politique diversité : Partenariats sourcing via associations et fondations (ex Fondation agir contre l’exclusion)
    - Mobilité interne : Participation au comité mobilité France.

  • Degrémont - Stage Chargé recrutement emploi BL Europe

    Paris La Défense 2010 - 2011 - Gestion des recrutements en autonomie de A à Z sur des profils assistants technique et commerciaux, techniciens et ingénieurs. (CDI, CDD, interim)
    - Suivi et gestion de l’activité Emploi : Mobilité interne, Participation aux forums emplois ingénieur, politique handicap, tableau suivi rémunération.

  • Lyonnaise des eaux - Stage gestion de personnel, gestion paie

    Coubervoie 2009 - 2009 - Saisie et calculs cotisations urssaf, assedic, irec
    - Gestion et suivi des arrêts maladie, maternité et accidents du travail.
    - Direction équipe gestion des temps
    - Participation au CE.
    - Reporting de documents et tableaux au siège

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