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Carmen ESTEVES

PARIS

En résumé

Mes dernières expèriences m ont permis de développer ma polyvalence et de renforcer tout à la fois un grand nombre de compétences techniques et de fortes qualités humaines. Mes missions principales consistent à gérer l administration globale du personnel, la paye, la formation, le recrutement, à veiller au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail, à gérer les relations avec les partenaires sociaux, à organiser et améliorer les conditions de travail.

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Gestion des ressources humaines
Droit Individuel à la Formation
Recrutement
Formation
Direction financière

Entreprises

  • Mutuelle - Adjointe DRH

    2015 - maintenant Responsable de service avec encadrement d'une petite équipe.
    Veille juridique, administration du personnel, paye, charges sociales et fiscales.
    formation, relations représentants du personnel

  • HELI UNION - Responsable Ressources Humaines

    2009 - 2015 Responsable du service Ressources Humaines sur trois sites avec encadrement de trois personnes.
    Veille juridique, administration du personnel, paye, charges sociales et fiscales.
    Formation, recrutement,
    Relations sociales

  • HDI GERLING - Adjointe DRH

    1997 - 2008 Mes principales missions :

    - Paye et Administration du personnel / gestion de projets RH :
    La mise en place de deux logiciels de paye CCMX et Zadig Vision, et d’un logiciel de gestion du temps Bodet et leur interface.
    La paye, charges sociales, rapprochements comptables,le suivi du personnel de l'entretien d’embauche au solde de tout compte,
    Conception et suivi de statistiques et tableaux de bord pour les budgets et reporting à la maison mère.


    - Législation sociale :
    Vérification de la conformité de l'entreprise avec la législation sociale et veille juridique : 35H, contrat prévoyance, formation SST (secouriste sauveteur du travail) et rédaction du livret du secouriste.

    - La formation :
    Plan de formation avec suivi des formations et des budgets, déclaration 2483. Conception d'une base de données Access pour le suivi des formations et pour la création du passeport formation salarié, Création de supports normalisés pour les formations internes.

    - Les relations sociales :
    Procéssus électoral dans son intégralité : protocole, organisation du scrutin,
    Préparation des réunions des représentants du personnel, Rédaction du rapport obligatoire au CE,
    Participation au maintien du climat social dans une période de fusion, aide et conseil auprès de la Direction, des salariés et des représentants du personnel.

  • LE RAYON D'OR - Comptable unique

    1994 - 1993 Tenue de toute la comptabilite.

  • Jeune Afrique Economie - Adjointe Directeur Administratif et Financier

    1994 - 1997 Tenue de toute la comptabilité jusqu'au bilan,
    Paye,
    Déclaration de TVA,
    Tableaux de bord, statistiques CA, compte d'exploitation mensuel,
    Trésorerie : plans, situations, prévisions,
    Création et mise en place d'une comptabilité analytique sur SAARI

  • CHRISTIAN LACROIX / LAURENT DORNEL - Comptable

    1988 - 1993 Comptabilité Clients/ Fournisseurs
    Trésorerie

  • Cabinet Comptable Fideac Pochard - Comptable

    1986 - 1987 Tenue de dossiers clients.

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