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Christine LE MAY

NEUILLY SUR SEINE

En résumé

CLMConseil, Partenaire RH, Conseil en Recrutement , Conseil en Evaluation.

CLMConseil le Conseil en Ressources Humaines "sur-mesure".
CLMConseil s'appuie sur une expérience de directions de ressources humaines et de conseil en ressources humaines, vous propose un service de haute qualité, exigeant, porté par un professionnalisme reconnu, pour un partenariat durable dans une relation de proximité garantissant la satisfaction de vos besoins.

CLMPartenaire RH,un conseil en Ressources Humaines opérationnel,un management de transition RH.
Un partenariat flexible,opérationnel adapté à votre entreprise et à vos besoins en termes de missions et de durée, à temps partiel...pour la mise en oeuvre d'un projet.
Nous accompagnons votre direction des ressources humaines, ou assurons en délégation votre fonction RH.

CLMConseil, Conseil en Recrutement :
Recrutement par approche directe, middle et top management.
Cabinet multi-spécialiste: Audit-Conseil, Communication& Publicité, Direction opérationnelle,Finances, Contrôle de gestion,IT, Marketing, Ressources Humaines, Retail,Fonctions supports.
Secteurs: Conseil-Audit,Communication&Médias,Finances,Grande Consommation,Grande Distribution,Services, Transports.

CLMConseil,Conseil en Evaluation :
Repérer vos talents,vos potentiels,accompagner le développement de vos collaborateurs,identifier au sein de votre entreprise vos managers de demain.
Un conseil d'aide à la décision dans le développement et l'évolution de vos collaborateurs.
Une démarche particulièrement adaptée aux fonctions de cadres dirigeants, cadres et managers
également dans vos recrutements.

Directrice: Christine LEMAY
www.clmconseil.fr
christine.lemay@clmconseil.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Assesment
Conseil
Chasse de tête
Approche directe
Recrutement

Entreprises

  • CLMConseil - PartenaireRH, Conseil en Recrutement,Conseil en Evaluation

    2007 - maintenant
  • IDRH- Groupe SOKRATES - Directrice des Ressources Humaines- Consultante-

    1998 - 2006
  • HYPER U - Directrice générale

    Rueil-Malmaison 1992 - 1997
  • LA CINQ - Directrice des Relations Sociales

    1987 - 1992
  • HC&A - Consultante

    1986 - 1987
  • EUROMARCHE - Responsable du personnel

    1980 - 1986

Formations

  • Université Rennes 1

    Rennes 1975 - 1979 Dess Gestion du Personnel et Relations sociales- Maitrise Psychologie

    Certification : OPQ-WAVE-MBTI

Réseau