Sophie DEROUBAIX

En résumé

Entreprises

• Eiffage Global Services - Responsable Ressources Humaines

  Vélizy-Villacoublay 2016 - maintenant

• EIFFAGE ENERGIE - Responsable Développement RH - Région Centre Est

  Vélizy-Villacoublay 2013 - maintenant En complément de mes missions précédentes et sur le même périmètre :
  - Gestion des carrières : participation aux People Reviews et organisation et suivi des campagnes d’entretien annuel
  Mise en place d’un nouveau format de revue de personnel, création d’un module de formation «entretien annuel »
  - Formation : pilotage des 2 responsables formation gérant la réalisation du plan de formation sur l’ensemble du périmètre
  - Missions complémentaires : rédaction du plan d’actions pour le « contrat de génération » et réalisation des rapports concernant l’accord GPEC, le plan sénior , diagnostic Egalité Hommes/Femmes

• EIFFAGE ENERGIE Direction Régionale Centre Est - Responsable Recrutement et Insertion Sociale

  2011 - 2013 Missions de développement RH au sein de la direction régionale Eiffage Energie Centre Est (1 900 collaborateurs, 4 filiales)
  • Recrutement : Suivi de la politique recrutement, réalisation des recrutements Cadre et fonctions supports
  • Mission Handicap : Animation du réseau handicap régionale, réalisation et mise en œuvre du plan d’actions régionales
  • Plan d’actions Senior : Mise en œuvre du plan d’action Senior (référent régional), réalisation des entretiens de seconde partie de carrières
  • Intégration et suivi des collaborateurs : gestion des dossiers de mobilité, intégration des nouveaux arrivants sur le site, réalisation des entretiens de départs ETAM-Cadre, mise en place d’un projet d’amélioration d’intégration et du suivi des stagiaires et alternants

• EIFFAGE - Chef de Projet SIRH

  Vélizy-Villacoublay 2007 - 2011 En charge de 2 projets SIRH puis de la conduite du changement au sien du programme de refonte des outils SIRH du groupe (10 projets)
  • Cellule Conduite du changement (à partir de septembre 2009) :
  - Aide méthodologique aux équipes projets SIRH
  - Réalisation et mise en œuvre des actions de communication transverses (Journal du programme, baromètre …)
  - Suivi du plan de formation global programme, mise en place d’un outil de e-Learning
  
  • Projet recrutement-mobilité : mise en place et maintenance de l’outil Taléo ® pour le groupe (Octobre 2007 – septembre 2010)
  - Définition des besoins fonctionnels avec les responsables recrutement et pilotage de la mise en œuvre avec une équipe de consultants
  - Animation du réseau recruteurs : clubs utilisateurs, formations, suivi de l’appropriation de l’outil
  - Administrateur de l’application niveau groupe
  
  • Projet juridique : conduite d’un projet d’harmonisation des contrats de travail (métier et outil) (Octobre 2007 – Septembre 2009)
  - Définition des besoins fonctionnels avec les responsables juridiques
  - Organisation et animation des « comités d’harmonisation »
  - Conception d’un outil commun pour l’édition de contrat de travail groupe
  

• Hysys, Groupe AKKA Technologies - Chargée de Recrutement

  2004 - 2004 Recrutement de profils techniciens et ingénieurs R&D (Automobile, Aéronautique)

• EIFFAGE CONSTRUCTION - Campus Manager - Communication RH

  Velizy Villacoublay 2004 - 2007 • Communication en recrutement : conception de plaquettes et livrets d’accueil
  • Recrutement d’ingénieurs stagiaires et débutants
  • Réalisation des actions de communication au sein des écoles (forums, amphi de présentation, etc.)

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce

  Nantes 2000 - 2003 Ressources Humaines

• Université Lille 2 Droit Et Sante

  Lille 1996 - 2000 Maitrise de Droit Privé