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Sophie DESSE - MARCADET

BOULOGNE

Résultats examens 2026

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En résumé

Responsable Ressources Humaines expérimenté dans les métiers de l’audiovisuel
Spécialiste en paie et recrutement

Entreprises

  • Groupe Tf1 - Responsable Administration du personnel et Paie Pôle Permanents Groupe TF1

    BOULOGNE 2018 - maintenant • Management de 6 gestionnaires ADP sur un périmètre de 2600 collaborateurs - intégration et formation
    • Modernisation des processus internes RH et paie en collaboration avec les experts RH
    • Mise en place de la digitalisation des dossiers du personnel (peopledoc)

  • Groupe TF1 - Responsable Administration du personnel et Paie

    BOULOGNE 2014 - 2017 • Management de 3 gestionnaires ADP sur un périmètre de 1300 collaborateurs - intégration et formation
    • Participation au projet de transformation et de mise en place d’un SIRH (Sucess Factors)
    • Modernisation des processus internes RH et paie en collaboration avec les experts RH (suppression des demandes de paiements papier)

  • Groupe TF1 - Responsable RH FONDATION TF1

    BOULOGNE 2013 - 2018 Accompagnement Recrutement des promotions
    Administration du personnel
    Contacts écoles et pôle emploi
    Suivi des jeunes (congés, absences, formations....)

  • TF1 - Cadre RH Pôle Fonctionnel

    2012 - 2013 • Gestion et optimisation des organisations en accompagnant les collaborateurs et managers
    • Suivi et maîtrise des effectifs,
    • Animation de la filière Finance et juridique,
    • Référente Diversité et Handicap.

  • TF1 - Cadre Ressources Humaines

    BOULOGNE 2008 - 2012 Cadre Généraliste sur les filiales TF1 VIDEO / TF1 Droits Audiovisuels / TF1 International

    • Accompagnement et conseils auprès des managers concernant leurs problématiques RH
    • Recrutement, suivi et intégration des collaborateurs
    • Gestion des relations sociales individuelles et collectives
    • Mise en place d’un GIE pour l’équipe commerciale : accompagnement au changement, gestion des départs, définition d’un socle social commun
    • Mise en place du dispositif d’accompagnement dans le cadre d’un PSE (26 postes) : réunions de négociations, entretiens collaborateurs, reclassements, gestion des départs
    o Bilan : 2 reclassements internes, 7 externes, 4 collaborateurs en formation et 5 en création d’entreprise
    • Pole Cinéma : organisation d’une convention – mobilisation des acteurs, optimisation des présentations

  • TF1 - Assistante RH

    BOULOGNE 2003 - 2008 Filiales e-TF1 - TF1 Entreprises - Téléshopping
    Administration du Personnel (contrats, PE...)
    Gestion des IRP (CE, DP, CHSCT, Elections)
    Tableaux de Bord
    Affaires Sociales
    Assistanat

  • TPS - Assistante RH

    1999 - 2003

  • MULTILIGNES CONSEIL - Assistante du Personnel

    1996 - 1999

Formations

  • CERFAL

    Paris 1996 - 1998 Alternance

  • Lycée Jules Ferry (Coulommiers)

    Coulommiers 1993 - 1996

Réseau

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