ST PRIEST
Passionnée par le coeur même de mon métier, l'être humain.
C’est avant tout au contact des salariés que l’on apprend le mieux à gérer « l’humain »
C’est un métier très varié qui le rend passionnant
Celui-ci implique de ne jamais pouvoir se reposer sur les « procédures » et conserver ainsi intact son dynamisme. On le pratique comme on pratique un marathon, on gère son souffle et son énergie, on sait quand donner un coup d’accélérateur et par moments, laisser un temps de répit à son esprit.
Il faut par conséquent être responsable, avoir un bon relationnel, mais aussi être organisée, structurée et méthodique.
L’administration du personnel, que ce soit sous des aspects juridiques, l’évolution des carrières, la formation ou le recrutement sont mes domaines de prédilection.
Mes compétences :
Mettre en place les procédures internes, les optim
Contribuer à l'élaboration du plan de formation et
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectue
Elaborer et actualiser les supports de suivi et le
Participer à l'élaboration d'un profil de poste à
Assurer la gestion administrative des salariés, de
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un p
Collecter les éléments nécessaires au traitement d
Assurer une veille juridique et sociale
Constituer un dossier de financement pour une acti
Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur
Administration du personnel
Recrutement
