FERRAND2016 - maintenantChargée d'étude logistique en alternance au sein de l'équipe de transports intercontinentaux, j'ai réalisé les missions ci-dessous :
- construction de processus de pilotage des flux transports
- suivi et analyse de la performance et du progrès continue avec les plateformes export/import ainsi que les fournisseurs
- contribution et participation à la mise en place d'un processus de capacity planning et propositions d'optimisation des flux intercontinentaux
- aide sur les revues de performances avec les plateformes export/import et les fournisseurs
- suivi du marché maritime
- mise à jour des tarifs transports pour le pricing des lignes produits
Westwing.fr
- Chargée d'étude logistique et rh
PARIS2016 - 2016Stage au sein de Westwing, premier site français de ventes privées, dédié à la décoration et à l'art de vivre.
Missions réalisées en optimisation des espaces et négociations transporteurs :
- analyse des coûts de transport et des processus de livraison
- participation à l'optimisation des procédures d'exploitation afférentes
- veille logistique pour identifier les améliorations potentielles en fonction des tendance du marché
contact avec des transporteurs en fonction d'un appel d'offre B to B et participation aux négociations
- développement d'une grille tarifaire de fret afin de dégager les modes de transport les plus compétitifs
- analyse de l'impact financier lié au changement des transporteurs proposés
Missions réalisées en organisation des équipes :
- premier relais RH au sein de l'entrepôt
Le Groupe La Poste
- Projet d'étude
Paris-15E-Arrondissement2015 - 2016Etude théorique et terrain sur la conduite du changement pour la réorganisation 2016 de La Poste du Grand Clermont (6 sites, environ 250 salariés).
Problématique : " De quelle manière La Poste pilote-t-elle sa conduite du changement et quelles en sont les conséquences pour son personnel ?"
Groupe La Poste
- Assistante Ressources Humaines
Paris-15E-Arrondissement2014 - 2015Plateforme de Distribution de Courriers Plaque Issoire/Ambert, 13 sites, 157 salariés
* Plan et planification des formations
* Préparation aux audits interne
* Elections professionnelles ;
* Vérification des contrats de travail à durée déterminée ;
* Mise en place de mi-temps thérapeutique ;
* Suivi des absences
Institut Body minute
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 20143 Instituts de beauté et un salon de coiffure, 16 salariés
* Recrutement ( profil de poste, présélection, entretien), Ingénierie de formation ;
* Management d'équipe
* Animation de réunion
* Calculs et éditions des variables de paies
Le master logistique entend répondre aux besoins des entreprises à travers la formation de cadres de haut niveau dans le domaine de la logistique entendue comme un mode global du pilotage et rationalisation des processus constitutifs d'une organisation.
A l'issue de la formation les compétences obtenues sont la mise en oeuvre et la capacité de faire évoluer :
- la politique de rémunération
- la réglementation et le dialogue social
- la gestion des carrières
- dispositifs relatifs à la réglementation sociale
