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Sophie FURLAN

SEILH

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Toulouse
Résultat de la municipale en Haute-Garonne

En résumé

Mes compétences :
Tempo
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Microsoft PowerPoint
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Microsoft Excel
Audit
Veille juridique et législative
Recrutement
Droit social
Droit du travail

Entreprises

  • Valoris développement - franchiseur du réseau Temporis - Support juridique en droit social - Juriste droit social

    SEILH 2015 - maintenant Au sein d'une équipe de 6 juristes droit social : conseil juridique auprès des directeurs d'agences et leurs équipes sur toutes les questions relatives au droit du travail temporaire, à la paie et à l'utilisation des logiciels agence. Analyse des différentes solutions juridiques liées à des cas concrets et les retranscrire à des interlocuteurs non juristes.
    Accompagnement et mise en place dossiers mutuelle et prévoyance, élections professionnelles, sanctions disciplinaires, licenciement et ruptures conventionnelles, litiges prud'hommes, contestations de redressement Urssaf.
    Mission d’audits juridiques dans les agences (vérification du respect de la législation sociale).
    Animation de formations en présentiel et à distance sur la législation et/ou les logiciels.

  • Valoris développement - franchiseur du réseau Temporis - Chargée de Ressources Humaines et Formation

    SEILH 2011 - 2014 Conseil et accompagnement des directeurs d'agences sur la mise en place des recrutements de leurs équipes, le montage du plan de formation (relation avec les OPCA), la rédaction des contrats, mise en place de dispositifs financiers d'aide à l'embauche.
    Animation de formations en présentiel et à distance sur le recrutement et/ou les dispositifs d'embauche.

  • Sogeti High Tech - Chargée de mission RH

    TOULOUSE 2011 - 2011 Gestion de l'intégralité du processus de recrutement et des missions RH transverses.

  • Manpower - Assistante on site LCM

    Nanterre cedex 2010 - 2011 Détachée sur site client : gestion de 120 intérimaires (Manutentionnaires, Cariste ...).
    Gestion RH : recrutements, formations, contrats, relevés d'activités, paies, sanctions.
    Relation directe avec les responsables de site et chefs d'équipes.

  • Thiriet - Gestionnaire RH

    ELOYES 2009 - 2010 Gestion administrative du personnel : recrutement, contrats, paie (90 salariés), formation, mesures disciplinaires, relations avec les IRP et les instances légales.

  • Laboratoire Pharmaceutique M - Assistante de direction

    2008 - 2009

  • URSSAF - Gestionnaire de recouvrement

    Montreuil 2007 - 2008

  • Monné-Decroix - Téléprospectrice & Assistante Commerciale

    2006 - 2007

  • Crédit Agricole - Assistante commerciale

    Montrouge 2004 - 2006

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