Adecco Travail Temporaire
- Responsable Recrutement
2002 - 2012
Recrutement et Formation
- Accueil physique et téléphonique des candidats (profils cadres et non cadres)
- Recrutement interne et externe : Présélections des candidatures, pré entretien téléphonique, qualification de la base
de données candidats, entretien individuel, synthèse d’entretien, création de documents pour le recrutement
Passation et analyse de tests bureautiques, sécurité, agroalimentaire, logistique, industrie et pharmaceutique
- Délégation au sein de l’entreprise utilisatrice tous secteurs d’activités (automobile, BTP, industrie et tertiaire)
- Analyse de poste en entreprise
- Sourcing : Rédaction et diffusion d’annonces sur sites Internet, contact ANPE, CV thèque
- Optimisation du vivier des intérimaires (fidélisation, enchaînement des missions)
- Gestion d’équipe à fort volume (50 à 100 intérimaires par client)
Gestion administrative du personnel et tâches administratives
- Etablissement des contrats de travail et avenants, des contrats de formation, attestation ASSEDIC et employeur,
déclaration unique d’embauche,
- Gestion des accidents du travail
- Préparation et saisie des éléments de paie, gestion des réclamations, acomptes
- Arrêts de travail, contrôle des présences et des absences,
- Gestion des visites médicales
- Gestion des risques URSSAF : Justificatif de domicile, extrait de casier judiciaire, titres étrangers
- Gestion des dossiers 1 % logement et avantages sociaux (tickets restaurants, cinéma, autres avantages CE…)
- Gestion d’agenda et prise de rendez-vous, rédaction de courriers, gestion des mails
Commercial
- Proposition active de candidats pour intérim, CDD, CDI sur prospects et clients
- Valider et suivre les demandes
- Pige presse
- Organisation et participation à des manifestations clients / intérimaires
- Suivi de la satisfaction et fidélisation client : bilan de fin mission et visite régulière en entreprise
