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Sophie HURPOIL

METZ

En résumé

Après 7 années passées dans le secteur de la sidérurgie, je souhaite m'orienter vers de nouveaux challenges. Mes expériences et mes compétences m'amènent aujourd'hui à être à la recherche d'un poste d'adjointe ressources humaines, chargée de formation ou assistante ressources humaines. N'hésitez pas à me contacter afin d'échanger sur mon profil.

Mes compétences :
Formation professionnelle
Autonomie
GPEC

Entreprises

  • AKERS - Assistante RH

    2006 - maintenant - gestion de la formation : élaboration du plan de formation, organisation des formations, recherche de subvention (dossier FNE)
    - suivi administratif du recrutement et de l'embauche
    - gestion des intérimaires et des stagiaires
    - préparation et rédaction des comptes rendus des réunions CE
    - diverses tâches administratives : visites médicales, déclarations AT, ...

  • Intergestion - Assistante Gestion du Personnel

    2004 - 2006 - gestion des intérimaires (de 50 à 90)
    - suivi administratif du recrutement et de l'embauche
    - polyvalence paie et gestion du temps (gestion des absences, contrôle de la paie, saisie des variables de paie)
    - tâches administratives : visites médicales, déclarations AT, ...

  • Marne et Champagne - Assistante Ressources Humaines

    2002 - 2003 - mise en œuvre du plan de formation
    - gestion du planning RTT des commerciaux
    - bilan social
    - tâches administratives

Formations

Réseau

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