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Matz MIREILLE

RUPT AUX NONAINS

En résumé

• Conseil, évaluation des compétences et des besoins de développement, élaboration et mise en œuvre de plans de développement des compétences auprès d’entreprises de tout secteur
• Externalisation et gestion globale des plans de développement des compétences de TPE et PME
• Optimisation financière des actions de formation par le biais des différents dispositifs de la Formation Professionnelle Continue ; partenariat avec les OPCO, les autres financeurs (CMA, Fifpl, Agefice...)organismes de formation, et les financeurs publics)
• Gestion des ressources humaines
• Elaboration et suivi de dossiers de subventions publiques dans le cadre d’investissements en entreprise
• Analyse Transactionnelle – Programmation Neuro-Linguistique – Communication non verbale
• Référente AFEST en cours de certification

Mes compétences :
CONSEIL EN FORMATION
FINANCEMENTS PUBLICS
CONSEIL EN ENTREPRISES

Entreprises

  • Avoré - Responsable Développement

    RUPT AUX NONAINS 2018 - maintenant Conseil et accompagnement d'entreprises lorraines dans la gestion et le développement des compétences de leurs salariés en réponse à leur stratégie de développement - Externalisation des plans de développement des compétences - Accompagnement d'organismes de formation - Référente AFEST (Certification en cours)
    Construction et suivi de dossiers de subventions dans le cadre d'investissements matériels

    * Analyse des compétences auprès des salariés dans les domaines techniques, managérial, commercial... ;
    * Construction d'un plan de développement des compétences en réponse aux besoins et exigences de la Direction : Optimisation de la réponse formation, négociation avec les différents organismes de formation, organisation et formalisation de formations internes et AFEST ;
    * Optimisation financière, externalisation de la gestion administrative des plans de formation : Négociation, élaboration et suivi des dossiers de formation auprès des différents partenaires privés ou publics : Organismes de formation, OPCO, Partenaires Publics - (Conseil Régional, Pôle Emploi) ;
    * Formatrice dans les domaines liés au fonctionnement de la formation professionnelle ;
    * Informations auprès de salariés quant à leurs droits liés au CPF (Compte Personnel de Formation) ;
    * Investissements machines : élaborations de dossiers de subventions publiques ;
  • CP2F (ERTF) - Responsable Formation

    2010 - 2018 Conseil et accompagnement d'entreprises lorraines dans la gestion et le développement des compétences de leurs salariés en réponse à leur stratégie de développement - externalisation des plans de formation
    Constructions et suivi de dossiers de subventions dans le cadre d'investissements matériels
    Gestion d'un service de trois personnes

    * Analyse des compétences auprès des salariés dans les domaines techniques, managérial, commercial... ;
    * Construction d'un plan de formation en réponse aux besoins et exigences de la Direction : Optimisation de la réponse formation, négociation avec les différents organismes de formation, organisation et formalisation de formations internes ;
    * Optimisation financière, externalisation de la gestion administrative des plans de formation : Négociation, élaboration et suivi des dossiers de formation auprès des différents partenaires privés ou publiques : Organismes de formation, OPCA, Partenaires Publics - (Conseil Régional, Pôle Emploi), aide à l'établissement des déclarations fiscales ;
    * Formatrice dans les domaines liés au fonctionnement de la formation professionnelle ;
    * Informations auprès de demandeurs d'emploi quant à leurs droits liés au CPF (Compte Personnel de Formation) ;
    * Investissements machines : élaborations de dossiers de subventions ;
  • ADEFIM 57 - CONSEILLERE FORMATION

    2004 - 2010 CONSEILLERE EN FORMATION - ADEFIM de Moselle (OPCA branche métallurgique)
    * Information et conseil auprès de 200 entreprises (de 1 à 1000 salariés) dans leur politique de formation ;
    * Accompagnement dans la mise en œuvre des plans de formation et optimisation de leur financement - Période de professionnalisation - DIF - VAE - Contrats de Professionnalisation ;
    * Aide aux déclarations fiscales, informations sur les dispositions législatives - Collecte des Contributions liées à la Formation Professionnelle Continue et à l'Apprentissage pour le compte de l'OPCAIM, ;
  • CABINET DE RADIOLOGIE ST LOUIS - SECRETAIRE MEDICALE

    1990 - 2004 • Création et suivi des dossiers administratifs – accompagnement des patients – gestion du planning de 6 médecins
    • Accueil et formation des nouvelles secrétaires et stagiaires

Formations

Réseau