Sophie LAGOGUÉ

En résumé

Entreprises

• Cercle Paul Bert Rennes - Directrice des ressources humaines

  2012 - maintenant Accompagnement RH des directeurs de site, gestion des dossiers disciplinaires, recrutement, formation professionnelle continue, accompagnement des salariés dans leur parcours professionnel (intégration, mobilité...), gestion des IRP (DUP, CHSCT,NAO)
  Missions réalisées : mise en conformité des dossiers du personnel (contrats...), accords (égalité, seniors, document unique...), refonte du process de recrutement (méthodologie, outils,...), réforme de la formation professionnelle (mise en place d'entretiens professionnels...)

• ABAKA CONSEIL - Consultante en ressources humaines

  Rennes 2008 - 2011 Diagnostic organisationnel - Formation - Accompagnement de salariés et demandeurs d'emploi -Orientation professionnelle-Evaluation-Recrutement-Approche Directe
  
  - Réalisation de missions : bilans de compétence, outplacement, reclassement, mobilité interne, recrutement(annonce, sourcing et approche directe), évaluation, orientation professionnelle, ...
  
  - Participation aux salons pour l'emploi et partenariats écoles
  - Encadrement d'une équipe de chargés de recherche et recrutement
  - Amélioration du process de recherche de candidats (BDD, techniques de recherche, outils)
  
  Clients : agriculture-agroalimentaire-distribution-banque assurances-nouvelles technologies-industries automobiles, pharmaceutiques, microbiologie...
  
  Profils candidats : salariés-demandeurs d'emploi-jeunes / employés-ouvriers-cadres-dirigeants

• QUIBLIER CONSEIL - Chargée de recherche et recrutement

  Rennes 2005 - 2008 Conseil en recrutement et approche directe : analyse du poste, définition de la stratégie de recherche (annonce, sourcing, approche directe), recherche et sélection de profils, conduite d'entretiens téléphoniques et physiques, présentation aux clients
  
  Mise en place d'une base de données candidats (Admen)
  Formation, intégration et accompagnement des stagiaires
  
  clients: banque-assurance-agroalimentaire-électronique-nouvelles technologies-BTP-distribution-automobile
  
  profils : salariés / techniciens-ingénieurs-cadres-cadres dirigeants

• SAMSIC SECURITE - Assistante Ressources Humaines

  CESSON SEVIGNE 2002 - 2005 Gestion et administration des ressources humaines : contrats de travail, absences, déclarations sociales, sanctions disciplinaires- droit social - gestion des IRP (250 salariés)

• ADECCO - Assistante d'agence

  Villeurbanne 2000 - 2002 recrutement- gestion RH des intérimaires pour les industries du bassin rennais et le BTP.
  Gestion en implant du client Faurecia Industries (recherche, sélection et mise à disposition de personnel, accueil et intégration chez le client, gestion des contrats, facturation et gestion de la relation client)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Annaëlle BOURDON

• Gildas DE KERMENGUY

• Guy PERNOT

• Lucie HUBERT ROUYER

• Maryline BONNET

• Mélanie RÉNEL

• Pascal DROUIN

• Pierre-Yves RAMEAU

• Vincent HOCHEDEL