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Sophie LAGRANGE

PARIS

En résumé

Mon expertise en droit social acquise au sein de plusieurs entreprises de différentes tailles et secteurs d’activité dans le tertiaire, me permet de gérer tant les relations individuelles que collectives du travail ainsi que les contentieux.
Ma volonté est d’être au service du client en m’appuyant sur deux piliers :
- l’écoute
- la qualité de service

avec une condition de réussite : répondre aux attentes du client,
sur la base de quatre principes :
- disponibilité
- réactivité
- pragmatisme
- et grâce à un travail de partenariat avec le client

Enfin, je suis convaincue que le Capital Humain est la plus grande richesse d'une entreprise.

Mes compétences :
Droit social
Contentieux
RH
CHSCT
Relations sociales
budgets
Microsoft Word
Microsoft Excel
CCE
ADP Human Resources

Entreprises

  • Webhelp France - Responsable juridique et relations sociales

    2017 - maintenant

  • primonial holding - Juriste droit social

    2015 - 2017 Relations individuelles : CCN sociétés financières, CCN immobilier - métiers Asset Management, consultant gestion de patrimoine
    Relations collectives : élections professionnelles en vote électronique/ accords collectifs prévoyance, santé, PEG et participation au niveau de l'UES, 14 sociétés dans une UES, agenda social et préparation des instances : 1 CE, 1 DP, 1 CHSCT, 2 syndicats
    Contentieux
    Conseil projets stratégiques
    newsletter sociale mensuelle - alertes et process sur dispositions loi Macron, El Khomri, Rebsamen.

  • Manpower France - Juriste droit social

    2009 - 2015 Expertise et assistance : conseille Direction et RRRH sur situations individuelles et collectives à enjeux complexes
    Relations collectives : 1 CCE – 7 CE et CHSCT – 22 DP – construit les dossiers d’info-consult, les coordonne entre les régions pour garantir une homogénéité des procédures
    Contentieux : prépare les axes et argumentaires de défense
    Elections professionnelles : 73 000 électeurs - + 500 élus – chef de projet (conduite et suivi des actions, mise en application des textes (loi août 2008 - sièges réservés)
    Veille sociale : commente et analyse les incidences de l’actualité jurisprudentielle pour l’entreprise
    Dossiers stratégiques : projet sur la refondation sociale

  • MANPOWER France - Juriste droit social sénior Direction juridique

    2009 - 2015 à Nanterre (92) - multi sites - salariés : 3 500 permanents & 90 000 intérimaires -
    730 agences - CA de 3,6 milliards EUR - CCN ETT - accords internes
    Juriste droit social sénior Direction juridique - 1 CCE - 7 CE - 8 CHSCT - 22 DP
    Etablissement d'un process pour les élections professionnelles
    Construction et coordination inter régions des dossiers droit social pour garantir une homogénéité des actions

  • MGP - Responsable Expertise juridique et Relations sociales département RH

    2002 - 2009 Expertise et assistance en droit social : conseille les responsables de sites, sur situations individuelles du travail et la direction sur l’application du droit social aux dossiers transversaux
    Relations collectives du travail : administre les représentants du personnel – anime CHSCT et DP – prépare et participe au CE et négociations – gère trois PSE
    Relations individuelles du travail : s’assure des dispositions contractuelles - gère les procédures disciplinaires -
    Contentieux : représente et défend les intérêts de l'entreprise – concilie et plaide les dossiers – évalue les risques
    Elections professionnelles : gère ces projets en introduisant le vote électronique
    Veille sociale : est garant du respect de la réglementation
    Stratégie : intervient sur le projet harmonisation des structures - pilote le projet risques psychosociaux
    RH : construit des tableaux de bord RH – suit le budget RH – met en place un intranet RH
    Assure intérim au poste de RRH

  • ExxonMobil - Juriste droit social

    Notre-Dame de Gravenchon 2002 - 2002 Conseil et assistance aux DRH sur problématiques de relations collectives et individuelles du travail
    Gère les dossiers CPH et TASS avec les conseils extérieurs.

  • Caisse d'Epargne Ile de France - Juriste études sociales

    PARIS 1 2002 - 2002 préparation des Elections professionnelles

  • Crédit Agricole Atlantique Vendée - Juriste chargée études sociales

    NANTES 2001 - 2001 Relations collectives : organise élections professionnelles CE/DP, prépare réunions IRP
    Relations individuelles : dérogation au repos dominical, astreintes, transfert des salariés (L122-12)
    Veille sociale : lois Aubry I et II

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