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Sophie LALOUM

Paris

En résumé

Passionnée de sciences humaines, mes choix s'orientent vers le contact, le service aux entreprises et aux actifs, l'écoute, l'analyse et le conseil.

Persuadée que ce sont les rencontres qui nous font avancer, je suis ouverte aux opportunités professionnelles, mais aussi au partage d’expériences et de connaissances.

Mes compétences :
Placement entreprise
RPS ou risques psycho sociaux comme stress
Ressources Humaines
Accompagnement
Recrutement
Formation
Tests psychométriques
Psychologie du travail
Conseil individuel et à distance
Techniques d'entretien
Relation clientèle
Animation d'ateliers
FPC
CEP

Entreprises

  • Croix-Rouge - Chargée de recrutement et gestion des carrières

    Paris 2015 - maintenant - Au Siège Social : Recruter et gérer les carrières des collaborateurs (cadres middle management) pour les 8 Directions Support (SI, Finance, RH, communication, juridique, Etc.) et les 5 Directions Métier (Urgence et Secourisme / Solidarité Internationale / Action Sociale / Santé et Autonomie / Formation);
    - A échelle nationale : Recruter les Directeurs d'établissements et services sanitaires et médico-sociaux pour les 8 Directions Régionales (162 établissements, 129 services et antennes de proximité à domicile, 19 Instituts Régionaux de Formation Sanitaire et Sociale).

  • Fongecif - Conseillère emploi formation

    2015 - 2015 Accueillir, informer et accompagner les actifs, les employeurs et les organismes de formation sur le thème de la formation professionnelle continue.

  • Apec - Consultante Mobilité

    Paris 2013 - 2014 Produire et prescrire à distance des prestations proposées dans l’offre de services « sur mesure » dédiée au public « Cadre ».

    Si vous souhaitez profiter des services de l’Apec,
    connectez‐vous sur http://bit.ly/PLdetx

  • Ingeus - Consultante Mobilité

    Paris 2011 - 2013 Placer en entreprise un public « Cadre » dans un délai maximum de 9 mois, conformément au cahier des charges de l’Organisme Client.

  • Eurydice Partners - Consultante Mobilité

    Garges-lès-Gonesse 2009 - 2011 Placer en entreprise un public « licencié économique » ou « éloigné de l’emploi » dans un délai de 6 à 12 mois, selon le dispositif.

  • AFPA - Consultante recrutement/Psychologue

    Montreuil 2008 - 2009 Recruter des formateurs tous secteurs (gros œuvre, bureau d'études, génie climatique, hôtellerie...) et issus du terrain, des psychologues et du personnel d'appui pour les établissements de formation et d'orientation professionnelle (définition de la stratégie de sourcing, présélection de candidatures, utilisations de tests, passation d’épreuve pédagogique, entretiens et avis argumentés aux Responsables et Directeurs départementaux).

  • Kelly Services - Chargée de recrutement

    Puteaux 2008 - 2008 Accueillir et assurer la gestion administrative des intérimaires (DPAE, contrats, visite médicale, paie, attestations diverses), prendre en charge le sourcing et le développement de partenariats, diffuser les annonces et trier les candidatures, conduire les entretiens de recrutement, suivre les détachements auprès des clients, recueillir et analyser les besoins du client (recrutement en intérim, placement direct CDD/CDI), proposer des candidatures spontanées, effectuer des visites commerciales (détection de besoins, rédaction de profils de poste, fidélisation client).

  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2006 - 2007 Au siège social : Recruter le personnel permanent et les stagiaires pour l’Ecole de Vente Manpower (actions de sourcing, présélection, organisation et animation de sessions collectives de recrutement, passation de tests d'évaluation, conduite d'entretiens individuels, suivi du recrutement à travers la mise à jour de tableaux de reporting), participer aux salons de recrutement et à la vie du Service Recrutement.

    En agence généraliste (Palaiseau) : Accueillir, recruter et assurer la gestion administrative des intérimaires en relation permanente avec les entreprises clientes.

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