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Sophie LETOURNEAU

PARIS

En résumé

Je suis coach d'affaires et je pratique un coaching de résultats orienté performances.
Ma vision du coaching est celle d’un monde de prospérité. En accompagnant les dirigeants d’entreprises, le coach contribue au développement de leur entreprise, à la création d’emplois et donc à la création de valeur.
Ma mission : contribuer à la réussite de mes clients en les accompagnant jusqu’au succès, en y apportant plaisir, expertise et innovation.

Pour cela, j'utilise des méthodes et des modèles structurants qui permettent à mes clients de mesurer les résultats obtenus.
Alors, comme tous ces chefs d’entreprises qui ne veulent plus faire de leur affaire un « enfer », faites le bilan de santé de votre entreprise et profitez d’une séance gratuite de coaching en me contactant en cliquant sur le lien suivantArray


Mes compétences :
Management
Leadership
Marketing opérationnel
Recrutement
Techniques de vente

Entreprises

  • COACHINGTIME - Business et Executive Coach

    2011 - maintenant Mes interventions s’articulent autour des domaines suivants : la stratégie d’entreprise, la vente, le marketing, les systèmes opérationnels, le développement des équipes, le leadership et le service client.
  • Recruit time - Directrice Associée

    2006 - 2011 Mise en place et développement de prestations pour accompagner les entreprises dans leur recrutement.. Process et méthodologie centrés sur des évaluations complètes : cognitif, comportemental, personnalité.
    Gestion des recrutements bac+2/3, et 4/5 pour de nombreuses entreprises dans le secteur de la banque/assurance (Groupama Banque, Groupe Crédit du Nord, Groupe Société Générale...)
  • Groupe Le Monde - Directeur Commercial

    2000 - 2005 Directeur du département Emploi au Monde publicité – membre du comité de direction

    En charge des offres d’emploi du Monde, du Nouvel Observateur et du Point

    ·Management d’une équipe de 11 personnes (équipe commerciale, back office, chargée d’étude)
    ·Reprise en régie des titres Nouvel Observateur et le Point pour intégrer et développer une nouvelle offre commerciale commune
    ·Intégration des équipes commerciales et formation aux nouveaux supports
    ·Définition et mise en place d’une stratégie tri-média pour le Monde

    Papier : Définition et mise en place de la stratégie commerciale
    Hors Média : Création et lancement de différents salons professionnels sur le marché de l’emploi (Le train de l’Emploi du Monde, Top Fi, Salon des Hauts Potentiels)
    Web : Définition du cahier des charges pour la mise en place du web emploi (editing, services et offre commerciale)
  • Groupe Les Echos - Directeur de la Publicité

    1989 - 1998 1988-1999 GROUPE LES ECHOS
    Directeur de la publicité de recrutement - membre du comité de direction (1991-1998)

    ·Management d’une équipe de 6 personnes
    ·Définition et application de la politique commerciale et tarifaire
    ·Lancement de produits commerciaux sur Internet
    ·Gestion et développement du CA du service (4,5 M €)

    Directeur de clientèle (1988-1991)
    ·Gestion et développement d’un portefeuille client
    ·Chef de produit pour les Echos Finance (en charge de la publicité et relation avec l’éditeur)

Formations

Réseau

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