Menu

Sophie LETT

Paris

En résumé

Mon parcours est double : avocat et juriste en droit social ;
J'ai donc acquis une double vision : hors et dans l’entreprise ;
J'en tire plusieurs expertises, notamment :
- une excellente compréhension des enjeux business
- une approche pragmatique des problématiques de droit social et des relations sociales.

Mes aptitudes pour accomplir mes missions sont :
- autonomie, rigueur, sens du service ;
- qualités de rédaction, d'analyse et de synthèse ;
- qualités relationnelles et travail en équipe.

Mes compétences :
Droit Social
Relations Sociales
Avocat

Entreprises

  • INGENICO - Responsable relations sociales

    Paris 2014 - maintenant
  • FNAC - JURISTE SOCIAL

    IVRY SUR SEINE 2010 - maintenant MISSIONS
    • Conseil auprès des Directions des Ressources Humaines
    • Participation à la rédaction et à l'harmonisation des pratiques et procédures RH au sein du Groupe Fnac
    • Gestion autonome des contentieux
    • Interface avec les avocats
    • Présence aux réunions de la Branche
    • Veille juridique

    DOMAINES D'INTERVENTION
    Relations collectives de travail
    • Soutien et conseil dans la gestion des IRP au niveau des sociétés et des magasins
    • Préparation des négociations collectives de l’Enseigne
    • Participation aux réunions de négociation au niveau de l’Enseigne
    • Rédaction d’accords collectifs

    Relations individuelles de travail
    • Contrat de travail – Droit disciplinaire – Ruptures - Inaptitudes
  • NEO SECURITY - Juriste Droit Social

    Courbevoie 2006 - 2010 MISSIONS
    • Conseil auprès de la Direction et des Opérationnels
    • Gestion autonome des contentieux
    • Rédaction des actes de procédure
    • Représentation en Justice de la société et de ses filiales
    • Plaidoiries
    • Interface avec les avocats
    • Evaluation et chiffrage des risques
    • Animation de cessions de formations internes
    • Veille juridique

    DOMAINES D'INTERVENTION
    Relations individuelles de travail
    • Contrat de travail : conclusion, exécution, suspension, rupture
    • Droit disciplinaire
    • Gestion des licenciements individuels
    • Conduite des ruptures amiables
    • Conduite des dossiers d’inaptitude

    Relations collectives de travail
    • Relation avec les partenaires sociaux et avec l’administration du travail
    • Préparation et participation aux réunions DP, CE, CHSCT
    • Contestation judiciaire de certains mandats
    • Suivi contractuel des salariés protégés

    Particularités propres au domaine de la Sécurité Privée
    • Accord de reprise du personnel du 5 mars 2002
    • Loi du 12 juillet 1983 réglementant les activités privées de sécurité
  • Cabinet Elisabeth MEYER - Avocat

    2002 - 2006 Activité dominante en Droit Social
    Clientèle majoritaire d’employeurs
    Conseil aux entreprises
    Activité judiciaire

    MISSIONS
    • Définition des orientations stratégiques préalablement à toute action
    • Consultations écrites et téléphoniques
    • Suivi des contentieux devant toutes les juridictions
    • Rendez-vous clients
    • Prise en charge autonome des dossiers et des procédures
    • Rédaction des actes juridiques (assignations, conclusions, mémoires)
    • Audiences de plaidoiries

    DOMAINES d'INTERVENTION
    Droit social (70%)
    • Vie du contrat de travail
    • Droit disciplinaire
    • Gestion des licenciements
    • Statut des salariés protégés
    • Mise en œuvre d’une délégation unique du personnel
    • Contentieux électoral
    • Changement de convention collective
    • Rédaction, modification du règlement intérieur
    Droit pénal du travail
    Droit administratif du travail
    • Demande d’autorisation de licenciement des salariés protégés.
    • Recours gracieux et contentieux
    Droit commercial
    • Concurrence déloyale
  • Cabinet Arnaud CHATILLON - Avocat

    2001 - 2004 • Conseil aux entreprises
    • Activité judiciaire

    • Droit social (40 %)
    • Droit des baux civils et commerciaux
    • Procédure civile d’exécution
    • Droit de la famille
  • Cabinet Sophie Laurence VIDAL - Avocat

    2000 - 2000 • Conseil aux entreprises
    • Activité judiciaire

    • Licenciements individuels et collectifs
    • Consultations sur les 35 heures
    • Mise en œuvre d’accords collectifs

Formations

Annuaire des membres :