2006 - maintenantGestion du Recrutement
• Elaboration de plan de recrutement :
- recueil des besoins
- établissement des fiches de recrutement
- planification des recrutements
• Mise en œuvre du plan de recrutement :
- création d’annonces en interne et en externe
- gestion des CV : recherche, réception, tri et envoi des CV sélectionnés aux opérationnels
- prise de contact avec le candidat – entretien téléphonique et physique
- négociation des éléments contractuels avec le candidat
• Participation et animation de salons et forums « emploi »
Gestion de l’intégration
Gestion de l’Intérim
Gestion de l’Apprentissage et des stagiaires
Saisie des éléments variables de paie
Suivi des absences (congés, maladie, maternité, paternité...)
Administration du personnel
Suivi des visites médicales
Suivi des IRP
Elaboration, suivi et mise à jour du plan de formation - relation OPCA et demandes de remboursement
Élections professionnelles
