Mes compétences :
Contrôle de gestion sociale
Ressources Humaines
SIRH
Entreprises
Cegedim SRH
- Consultante SIRH
Boulogne-Billancourt2016 - maintenant
Axereal
- Chargée de Pilotage Social
2013 - 2015- Mise en place, calculs et suivi des NAO, des Augmentations Individuelles et
Générales, de l’Intéressement & Participation.
- Pilotage de projet d'harmonisation des rémunérations (salaires fixes et variables) entre plusieurs sociétés du groupe.
- Utilisation, suivi et amélioration des extractions du SIRH (via Cegid RH Place et SAP Business Object) selon les besoins, ponctuels et/ou récurrents.
- Rédaction de différents rapports sociaux (Bilan social, rapport annuel, rapport situation comparée, …)
- Suivi des effectifs, de la masse salariale, des indicateurs sociaux, des temps de travail, etc
- Réalisation de plusieurs reporting pour les réunions sociales et/ou demandes des représentants du personnel ou des opérationnels/directeurs.
- Création et mise en place d'un flash RH mensuel (Effectifs, mouvements et turn over, masses salariales, absentéisme, accidents du travail et de trajet) à destination des membres du CoDir.
- Enquêtes sociales
Bull
- Support recrutement - SIRH
Les Clayes-sous-Bois 2012 - 2012
France Telecom ADSO
- Assistante RH
2010 - 2011Pilotage de l'emploi
- Élaboration de tableaux de bord, suivi d’effectifs et des flux, sous Excel
- Réalisation d’une fiche de suivi des mouvements, grâce à un système de workflow, sous Access
- Participation à la mise en place des élections professionnelles (DP, CE)
- Participations aux entretiens de recrutement, prise de contacts avec les candidats, tri des CV.
- Prise en charge des courriers de nomination / primes / mobilités …
