Pinar GUNER

En résumé

Entreprises

• SAGEC : EXPERTISE COMPTABLE - AUDIT - CONSEIL - Responsable paie

  Ressources humaines | BRUGES 2015 - maintenant

• SAGEC : EXPERTISE COMPTABLE - AUDIT - CONSEIL - Gestionnaire de paie

  BRUGES 2015 - 2015

• Cabinet d'expertise comptable ACCEL - Juriste droit social et paie

  2013 - 2015 Veille social et conventionnelle
  Prestation de service en droit du travail individuel et collectif
  Gestion intégrale de la paie et des déclarations sociales
  Paramétrage du nouveau logiciel de paie

• SECURITAS DISTRIBUTION SAS - Juriste Droit social

  Issy-les-Moulineaux 2012 - 2012 Constitution, gestion et suivi des dossiers disciplinaires
  Conseils aux opérationnels
  Élaboration du Calendrier social (CE et CHSCT - 1800 salariés)
  Elaboration des modèles de courriers RH
  Rupture conventionnelle
  Gestion et suivi des dossiers PDH

• Réseau SIPA - Administration du personnel et RH

  2012 - 2012 - Gestion Administration du personnel (contrats de travail, avenants, transferts, mutuelle, suivi des dossiers du personnel…)
  - Gestion des dossiers disciplinaire : lettres d'observation, avertissements
  - Rupture conventionnelle
  - Veille juridique
  - Élaboration de l'Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle femme - homme, participation aux réunions de consultation de la DUP sur ce thème
  - Mise à jour de l'accord sur l'emploi des seniors
  - Élaboration du Rapport annuel unique
  - Relations sociales (organisation de référendums)
  - Etude et analyse du Turnover
  - Recrutement : Entretien téléphonique et Préparation des sessions de recrutement.

• Cécile Gouineau Conseil - Juriste Droit Social

  Mérignac 2011 - 2012 - Rédaction de Mémo sur le pouvoir disciplinaire, les formations professionnelles, l'égalité professionnelle femme et homme ...
  - Etude du statut des VRP, du forfait jour.
  - Rédaction d'un accord de participation aux résultats de l'entreprise.
  - Participation à la mise en place d'un programme de formation sur les entretiens annuels d'évaluation, politique de recrutement.
  - Veille juridique.
  - Sourcing.
  - Conventions collectives utilisées : Chimie, Commerce de gros, Automobile.

• Keolis Gascogne Océan - Juriste Droit social

  2011 - 2011 - SIRH : Création de l’Intranet RH pour la Direction déléguée
  - Calendrier social : Trois modèles différents selon les effectifs et tailles des sites
  - Elections professionnelles : Réalisation d’un outil Excel automatisé pour organiser les élections
  - Plan d’action Senior : Production de l’ensemble des communications et suivis
  - Formation professionnelle : Compilation de l’ensemble de la réglementation légale et conventionnelle, ainsi que leur prise en charge financière.
  - Participation à diverses missions de recrutement et études juridiques ...

• Gouineau Conseil RH - Juriste Droit social

  2010 - 2010 - Rédaction de la procédure de réalisation des élections DP et mise en place des élections ;
  - Audit juridique de l’entreprise : Mise en place des affichages obligatoires et rédaction du règlement intérieur ;
  - Mementos pratiques et veille juridique sur divers sujets : rupture du contrat de travail, contrat de travail et période d’essai, congé maternité, chômage partiel, clause de dédit-formation et de non-concurrence, RTT et congés payés … ;
  - Conventions collectives utilisées : le SYNTEC, le Portage, la Métallurgie, le secteur de l’automobile ;
  - Mise en place du Manuel Qualité et rédaction des process, dont la procédure de recrutement.
  - Étude des certifications : ISO 9001, OPQCM et Syntec.

• O2 Société de prestations de services aux particuliers - Assistante RH

  2009 - 2009 - Préparation des sessions de recrutement : Planning des sessions, publication des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques,entretiens individuels de visu … .
  - Contrats de travail, DUE, RUP, VM … .
  - Gestion du planning des salariés.

• Téléperformance Midi-Aquitaine - Téléconseillère - CDD

  Asnières sur Seine 2007 - 2007 - Émission et réception d’appel pour la commercialisation d’assurances.
  (Création des dossiers "client", enregistrement et contrôle de validité des souscriptions)
  - Utilisation du logiciel pour le paiement par carte bancaire, adaptation et personnalisation du scripte aux clients…

Formations

• Groupe INSEEC (Bordeaux)

  Bordeaux 2011 - 2012

• INSEEC, Business School

  Bordeaux 2011 - 2012 M2 Gestion des RH et Relations sociales
  
  Communication interne -
  Séminaires :
  - Politique de recrutement
  - Politique de rémunération
  - Bulletin de Paie
  - Politique de formation
  - Audit social
  - Relations sociales et IRP
  - GPEC
  - Politique sociale
  - Direction et Stratégie d'entreprise
  - Retraites et Prévoyance ;
  
  Option Communication Interne :
  - Communication interne
  - Conduire le changement
  - Conduite de réunion
  - La motivation
  - Ges

• Université Bordeaux IV

  Pessac 2006 - 2011 Master 1 Droit social

Réseau

• Christine DYER

• Corinne BERROU SIMIER

• Eloi FIGEROU

• Gouineau CÉCILE

• Gülseren EKICI

• Hugues GAMPER

• Martine LEYRAT

• Séverine JALU

• Stéphane RUELLOUX