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Sophie NOUAD

Paris

En résumé

NOUS REJOINDRE, c’est le plaisir de travailler ensemble sur des projets complexes à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés et internationaux. De plus, Arondor dispose d'une politique RH favorisant l'évolution de carrière du collaborateur dans les meilleures conditions. Nous nous appuyons notamment sur notre centre de formation interne, pour assurer la montée en compétence de nos collaborateurs.

Je recherche des nouveaux talents pour accompagner notre forte croissance sur Paris et Orléans :

- Consultant ou Expert Technique Alfresco
- Consultant ou Expert Technique FileNet
- Consultants ECM (GED, Capture, Archivage)
- Développeur Java JEE / Angular JS / HTML5
- Développeur/Ingénieur d'Etude et Développement Java EE
- Développeur/Ingénieur d'Etude et Développement .Net / C#
- Stagiaire / Alternant Ingénieur d'Etude et Développement Java EE
- Stagiaire /Alternant Développeur Java EE
- Ingénieur d'Affaires débutant ou Junior

Rejoignez Arondor à : jobs@arondor.com ouArray

Vous êtes curieux, impliqué, créatif et naturellement tourné vers l’innovation.
Vous êtes capable d'apprécier une bonne ambiance de travail et souhaitez vous inscrire dans la durée..

Mes compétences :
Conseil
Recrutement
RH
Community management
Communication interne
GED
Gestion de contenu
Ecm
FileNet
Alfresco ECM
ARender viewer
Kofax
Viewer
Informatique documentaire
IBM Datacap
Readsoft
Dématérialisation
EMC Captiva
Document Capture
DocuSign
Content Management System
Archivage électronique

Entreprises

  • Arondor - Responsable Recrutement et Communication RH

    Paris 2014 - maintenant Au sein d'Arondor, mes tâches sont les suivantes :
    RH : Recrutement de Consultants ECM (Filenet, Alfresco, Kofax,..)
    Rédaction et mise en ligne d’annonces (Presse, cabinets de recrutement, sites internet, mailing..)
    Gestion des relations écoles, salons de recrutement IT, …
    Mise en place des actions de sourcing (Internet, chasse, cooptation …)
    Qualification, convocation et entretien physique
    Gestion de la base de données et suivi des candidatures
    Recueil des besoins et reporting auprès des opérationnels
    Rédaction et remise des contrats de travail
    Intégration des nouveaux collaborateurs
    Communication : Organisation des différents événements (Users Group, ..)
    Aide à la rédaction des communiqués de presse
    Rédaction de la newsletter interne

  • VISEO - Senior Recruiter chez Viseo Technologies

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2014 Au sein de Viseo Technologies, mes tâches sont les suivantes :
    Recrutement de profils cadres IT
    Rédaction et mise en ligne d’annonces (Presse, cabinets de recrutement, sites internet, mailing..)
    Gestion des relations écoles, salons de recrutement IT, …
    Mise en place des actions de sourcing (Internet, chasse, cooptation …)
    Qualification, convocation et entretien physique
    Gestion de la base de données et suivi des candidatures
    Recueil des besoins et reporting auprès des opérationnels
    Rédaction et remise des contrats de travail
    Intégration des nouveaux collaborateurs
    Organisation des différents événements de l'agence (Soirée de formation, soirée d'agence ..)

  • Axones - Chargée de recrutement sénior

    Nanterre 2011 - 2013 Recrutement de profils cadres IT
    Rédaction et mise en ligne d’annonces (Presse, cabinets de recrutement, sites internet, mailing..)
    Gestion des relations écoles, salons de recrutement IT, …
    Mise en place des actions de sourcing (Internet, chasse, cooptation …)
    Qualification, convocation et entretien physique
    Gestion de la base de données et suivi des candidatures
    Recueil des besoins et reporting auprès des opérationnels
    Rédaction et remise des contrats de travail
    Intégration des nouveaux collaborateurs
    Organisation des différents événements de l'agence (Soirée de formation, soirée d'agence ..)

  • AGYLIS - Chargée de recrutement

    BOULOGNE BILLANCOURT 2007 - 2010 Recrutement de profils cadres IT
    Rédaction et mise en ligne d’annonces (Presse, cabinets de recrutement, sites internet, mailing..)
    Participation aux salons de recrutement IT, …
    Mise en place des actions de sourcing (Internet, chasse, cooptation …)
    Qualification, convocation et entretien physique
    Gestion de la base de données et suivi des candidatures
    Recueil des besoins et reporting auprès des opérationnels

  • SERAP (Centrale d'Achat) - Responsable administration

    CHASSELAY 1997 - 2007 Création et suivi des dossiers clients
    Gestion du service financier (caisse, demande de crédit, suivi comptable, facturation)
    Gestion des conflits clients
    Elaboration des plannings et fiches de présences
    Management et prise de décisions (équipe de 4 personnes)

Formations

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