Mes compétences :
Paie
Organisation
Relations sociales
Grande distribution
Logistique
Entreprises
Système U Nord OUest
- D.R.H. Adjoint
CAEN cedex 42015 - maintenantParticipation à la définition de la politique des Ressources Humaines
Participation à la conception et à la mise en oeuvre des plans d'actions
Management des équipes en charge du recrutement, de la formation, de l'administration sociale, de la paie et des projets R.H.
Participation et co-animation des IRP
Gestion de la masse salariale
Accompagnement des équipes dans un contexte de changement
SYSTEME U NORD OUEST
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
CAEN cedex 42014 - 2014Pilotage des différents domaines des Ressources Humaines, Recrutement, Formation, Paie, Projets de Développement RH, Relations Sociales.
Contrôle de Gestion Sociale (Masse Salariale)
Management d'une équipe de 7 personnes
SYSTEME U NORD OUEST
- RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH
CAEN cedex 42012 - 2014Proposer et accompagner la mise en oeuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines, et son développement dans les domaines du recrutement , de la formation et des relations sociales
CARREFOUR
- RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Massy2006 - 2011Organisation et gestion du process Administration du Personnel.
Elaboration des procédures.
Recherche d'optimisation permanente.
Organisation et gestion du process reporting
CARREFOUR
- CHARGEE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES
Massy2000 - 2006Organisation et gestion du process formation
Organisation et gestion du process recrutement
PROMODES
- CHEF DE PROJET SECURITE SYSTEMES INFORMATION
1996 - 2000Elaboration et mise en oeuvre des Plans de Reprise d'Activité
Elaboration des programmes de sensibilisation et de formation à la sécurité
Gestion du passage à l'an 2000
PROMODES
- CHARGEE ETUDES BUREAUTIQUE
1989 - 1996Mise en place de solutions matérielles et logicielles
Elaboration et animation des modules de formation
Mise en place d'outils de mesure et élaboration du reporting
Veille technologique
