Aix-les-Bains2007 - maintenantFormation : Définition, élaboration et exécution du plan de formation (environ 500 formations sur l’année) en lien avec les opérationnels et les directeurs d’agences
Mise en place d’une école interne dédiée aux compagnons / chefs d’équipe et de chantier : (environ
200 personnes formées chaque année)
• Création des modules,
• Choix des formateurs internes,
• Organisation des besoins matériels et logistiques,
• Suivi la satisfaction des stagiaires,
• Amélioration continue et suivi du budget.
Recrutement :
• Recrutement du personnel chantier : confirmé, débutant, apprentis, contrat de professionnalisation, et suivi de leur intégration.
• Relations écoles : présentation des métiers, organisation de visites de chantier, participation aux forums, jury d'examen.
• Gestion des clauses d’insertion : suivi des heures et de la bonne exécution. Relations avec les structures d’insertion (PLIE, ETTI, AI, EI)
Entretiens professionnels du personnel
Mise en place d’indicateurs mensuels RH et tableaux de bord permettant d’analyser la politique RH
Norma Conseil RH
- Chargée de recrutement
2005 - 2007recrutements pour le compte du groupe LOXAM
