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Sophie PETITJEAN

Paris

En résumé

Etre à l'écoute me permet de comprendre les enjeux de mes clients, afin de proposer une offre pertinente et de valeur.

Au sein d'Ippon Technologies, j'évolue au sein d'une société aux avantages compétitifs forts :
- une société composée de plus de 200 collaborateurs passionnés par les techno Java EE, et les projets Digital / Data / DevOps
- caractérisée par un "ADN projet"
- et la volonté de s'engager fortement auprès de ses clients.
Cela me permet de positionner des offres de développement Java end-to-end : cadrage du besoin, choix du socle techno, mise en place d'équipe complète agile afin d'optimiser le TTM. J'accompagne ainsi mes clients sur l'ensemble des phase d'un projet, depuis l'amont, jusqu'à la mise en production et l'infogérance.

Je travaille en étroite collaboration avec le pôle Delivery et le pôle Conseil de la société et participe également au recrutement avec le service RH.

D'ailleurs, développeurs Front-End JS, fans de nouvelles techno type Backbone.js, Angular.js et développeurs Back-End Java EE, intéressés par les tendances NoSQL, n'hésitez pas à postuler, Ippon recrute !

Mes compétences :
Recrutement IT
Négociation commerciale
Avant vente
Méthode agile
Vente B2B
Négociation contrats
Prospection commerciale
Prospection
LibreOffice
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Ippon Technologies - Ingénieur d'affaires

    Paris 2010 - maintenant Mes drivers business :
    * Viser les projets critiques
    * Y répondre avec les équipes les plus pertinentes
    * Garantir le succès des projets par un suivi régulier (suivi commercial et technique par la mise en place de missions de conseil / audit / expertise...)

    Mes objectifs sont orientés clients et consultants, car l'un et l'autre sont liés.
    * Des consultants épanouis, souhaitant évoluer dans leur société, prêts à participer aux nombreuses actions internes afin de capitaliser leurs savoirs, permettent de former des équipes capables de relever tous les défis.

    Blog : http://blog.ippon.fr/
    Site : http://www.ippon.fr


    Quelques mots en vidéo concernant ce métier passionnant :
    http://www.youtube.com/watch?v=LDMSkRG0PwI&feature=c4-overview&list=UUXvQBjBXq4geZbyXVtZvQYg
  • Association Solidarités - Gestionnaire achats et logistique

    2009 - 2009 SOLIDARITES INTERNATIONAL est une association d'aide humanitaire internationale qui porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins vitaux : boire, manger, s’abriter.

    Les programmes de l'association sont mis en œuvre par 178 volontaires expatriés et 1800 nationaux travaillant en équipes (chiffres 2008).

    site : http://www.solidarites.org/

    MES MISSIONS :

    - Définition des besoins des expatriés sur le terrain
    - Recherche de fournisseurs
    - Négociation des prix, délais de livraison, conditions de paiement
    - Achat de matériel à haute valeur ajoutée qu'on ne trouve pas dans les pays d'intervention : matériel pour l'analyse et l'assainissement de l'eau, bien d'équipement informatique, bien d'équipement industriel.
    - Envoi par fret aérien ou maritime en Afrique et en Asie.
    - Suivi des expéditions : relations constantes avec les transporteurs, les offices de douane des pays concernés ainsi que le terrain.
  • Freiherr-vom-Stein Gymnasium - Assistante de Français

    2007 - 2008 Via le Centre International d'Etudes Pédagogiques (http://www.ciep.fr), au lycée Freiherr-vom-Stein de Lünen (Allemagne) :

    Classes de 5ème à la 1ère

    - Remplacement des professeurs absents
    - Cours en demi-classe
    - Activités extra-scolaires (mise en place d'un atelier théatre).
    http://www.fsg.un.in.hagen.de


    En parallèle : Examinatrice pour le DELF (Diplôme d'études en langue française).

    - Correction des écrits
    - Evaluation des oraux
    - du niveau A1 au B2

    http://www.ciep.fr/delfdalf/
  • Quick - Manager

    LA PLAINE SAINT DENIS 2001 - 2008 Durant 5 ans, entre 2001 et 2009 :
    2 ans en tant qu'Equipier polyvalent, puis 3 ans en tant que Manager :
    Gestion administrative et opérationnelle (commercial, production, management) :
    - Suivre les ventes pour fixer les objectifs et affecter les postes aux 12 personnes de l'équipe
    - Animation, formation, accompagnement de l'équipe de 8 à 12 personnes minimum (briefing/débriefing)
    - Réaliser les inventaires et les commandes (éviter les ruptures, pertes)
    - Assurer la qualité (fabrication selon les normes), et quantité de la production
    - Renfort aux activités opérationnelles sur les périodes de rush (Caisse / salle / cuisine)

Formations