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Objectif Santé Travail
- Technicienne Paie
Saint-Germain-en-Laye
2016 - maintenant
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Objectif Santé Travail
- Assistante RH
Saint-Germain-en-Laye
2015 - 2016
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EURISK
- Assistante Administrative du Personnel
Louvciennes
2015 - 2015
•Saisie des fiches salariés sous les différents logiciels du groupe dans le cadre des entrées du personnel
•Mise à jour et mise en place d’une procédure et d’un fichier de suivi des visites médicales des salariés, gestion des bordereaux périodiques d’adhésion aux centres médicaux
•Mise à jour et mise en place d’une procédure pour le suivi des remboursements des IJSS et des dossiers de prise en charge Prévoyance et suivi au quotidien des dossiers
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EURISK
- Assistante RH
Louvciennes
2014 - 2015
•Assistanat quotidien de la DRH (rédaction avenants, attestations et courriers divers…)
•Gestion administrative des contrats des nouveaux salariés et transmission des informations aux différents services, réalisation des DPAE et suivi des périodes d’essai
•Organisations des sessions de formations internes et externes (convocations, réservations d’hôtel, rédaction des documents relatifs à la formation, logistiques diverses…)
•Gestion administrative de la formation à l’aide du logiciel Formview et d’un tableau de suivi (création des sessions de formation, saisie des notes de frais, import des frais de formation, mise à jour du personnel avec le logiciel de paie – prise en charge auprès des OPCA)
•Suivi et gestion des dossiers CEC et CRAC généralistes et spécialistes des experts
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Bertin Technologies
- Assistante RH
Montigny-le-Bretonneux
2007 - 2014
- Formation en support de la Chargée de Formation :
Élaboration et budgétisation du plan de formation, réalisation des démarches administratives associées
(inscriptions, conventions de formation, gestion du DIF, relations avec les OPCA…), suivi de la satisfaction du
collaborateur après la formation…
- Gestion du dossier de la taxe d’apprentissage.
- Recrutement :
Sourcing des candidats, entretien de recrutement, élaboration des contrats de travail, DUE, intégration des
embauchés (préparation de son arrivée, présentation du dossier d’accueil…), suivi des périodes d’essai…
- Gestion des stagiaires et des prestataires.
- Organisation des Elections Professionnelles.
- Gestion des Contrats Cifre.
- Administratifs divers et veille réglementaire pour la Responsable des Ressources Humaines.
