NANTERRE
Depuis sa création, CoESSI a toujours eu à cœur de mener une politique de ressources humaines qui permette de faire vivre une équipe correspondant à ses besoins en qualité autant qu’en quantité.
Identifier les meilleurs potentiels, les convaincre de rejoindre une structure en pleine évolution, les intégrer au sein de l’organisation, travailler au développement de leurs compétences à travers des missions de conseil et des projets de recherche et développement, assurer le suivi de chacun des collaborateurs à travers les processus de formation, appréciation, rémunération, mobilité et gestion des carrières : l’ensemble de ces actions ayant pour objectif d’assurer une relation de travail de qualité tout au long de la collaboration.
Structure à taille humaine, collaborative et conviviale, CoESSI favorise une réelle reconnaissance et l’évolution de collaborateurs dotés de compétences techniques et organisationnelles avérées.
Esprit entrepreneurial, initiative, créativité, goût du travail, respect des engagements, sentiment d’appartenance sont les qualités et les valeurs qui animent chacun des acteurs de la société.
