2007 - 2015Identification du besoin du client, analyse de poste chez les clients, identification des compétences (tests de recrutement) délégation chez les clients, développement des partenariats avec les sources de recrutement.
STEF TFE
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
PARIS2006 - 2007Sourcing, rédaction d’annonces, présélection téléphonique, animation des sessions de recrutement collectives pour les ouvriers et passation d’entretiens individuels.
Formalités administratives liées au recrutement. Intégration des nouveaux collaborateurs.
AIRCELLE GROUPE SAFRAN
- CADRE RESSOURCES HUMAINES
2004 - 2005Préparation du plan d’augmentation individuel collaborateurs (calcul des budgets promotion, études statistiques...)
Audit des mandatés
Consolidation du Rapport Egalité Hommes Femmes Société
Recrutement du personnel intérimaire avec les responsables de service
Accueil des nouveaux embachés...
FAURECIA
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
2003 - 2004Assurer la gestion de l’emploi, de la formation et de l’implication du personnel
-Recrutement : Identification et spécification du besoin. Prospection des candidatures. Sélection des personnes sur dossier (analyse de CV), entretiens de présélection. Intégration dans le poste de travail.
-Intérimaires : Recueil des besoins auprès des responsables de service, établissement et suivi des contrats.
-Formation : Mise en œuvre du plan de formation (choix du prestataire, suivi des coûts, organisation de la formation…)
-Suivi des effectifs (réalisation d’états hebdomadaires de suivi des effectifs)
