Marie-Laure THERY

En résumé

Entreprises

• Croix-Rouge - Chef de projet formation

  Paris 2011 - maintenant - Élaboration de projet formation en fonction des besoins et des orientations stratégiques de l’association : identification des besoins, rédaction des cahiers des charges, choix du prestataire, organisation et suivi des actions de formation (certification iso, logiciel métier, management…)
  - Mise en place des formations nationales inscrites au catalogue Croix-Rouge
  - Mise en place d’un outil de suivi du budget formation

• CRF - Chargé de mission RH

  2004 - 2011 - Restructuration établissement : analyse sociale, transfert d’activité, volontariat au départ
  - Conseil RH : veille sociale, réunion de Direction, accompagnement des salariés
  - Relation avec les IRP : CE, DP et CHSCT
  - Gestion de la paye et des déclarations sociales (migration sur un nouveau logiciel paye)
  - Mise en place de tableau de bord : suivi des effectifs et des rémunérations
  - Gestion administrative RH : contrat de travail, gestion des entrées et sorties,absences…
  - Mise en place d’un logiciel de gestion du temps de travail (Octime)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Amélie MIET

• David PEGAIN

• Delphine VITRY

• Françoise LE GALL

• Guy DE CIBON

• Isabelle PUJOL

• Jean-Paul MORAIS

• Jean Pierre VINCENT

• Rouen RÉSEAU RH (3RH)

• Serge MANDIER