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Jean Pierre VINCENT

  • Directeur Commercial / Responsable Partenariats
  • Nemausus Consulting
  • Directeur Commercial / Responsable Partenariats

Paris - Ile de France

En résumé

Directeur Commercial / Responsable Partenariats / Formateur

Assurances, Protection sociale, Prévention, Mutuelle, Prévoyance, Retraite, Epargne, Maintien à domicile

Management, formation, partenariats, projets, audit, accords, conventions

http://www.jeanpierrevincent.sitew.fr/#Accueil.A

https://20-mars-conseil.hubside.fr

Mes compétences :
Management
Négociation
Formation
Protection sociale
Assurances
Motivation
Coaching
Courtage
Culture de la performance
Recrutement
Communication interne
Gestion de conflits
Techniques pédagogiques
Marketing opérationnel
eLearning
eCommerce

Entreprises

  • Nemausus Consulting - Directeur Commercial / Responsable Partenariats

    Commercial | Paris - Ile de France 2020 - maintenant Cabinet de Conseil spécialiste du secteur de la protection sociale et des entreprises de l’économie sociale et solidaire (Mutuelles – Institutions de Prévoyance – Courtiers spécialisés – Associations de l’ESS).
  • Indépendance Royale - Directeur Développement

    Commercial | Paris - Limoges 2019 - 2020 Développer des accords et conventions pour la distribution de solutions en faveur du maintien à domicile, en partenariat avec les acteurs du marché de la santé, du logement, de la "silver économie" ou du handicap ( mutuelles, assurances, pharmacies, distributeurs de matériel médical, associations, agences immobilières,...).
  • Solimut Mutuelle De France - Responsable Commercial

    Montreuil - Marseille 2017 - 2019 Responsable des réseaux de distribution individuels, collectifs, grands comptes. Agences, points d'accueil, conseillers, experts, plateformes téléphoniques.
  • Harmonie Mutuelle - Responsable Distribution

    2013 - 2017 Appliquer la stratégie du groupe, atteindre les objectifs, définir les règles et procédures, coordonner et former les réseaux. Prospection et fidélisation sur le marché des entreprises.

    Management
    opérationnel Implication dans 60 projets : reportings, partenariats, SI, conformité,
    7 à 11 produits, plan de diversification, réseaux de soins, applications digitales,
    personnes extranet entreprises, souscription en ligne.

    Management Lancement de 50 offres : Conventions Collectives, Syndicats professionnels,
    transverse
    168 à 394 marketing opérationnel
    personnes
    165 jours de formation par an, 368 élèves, 67 sessions. Production de modules en e-learning, techniques pédagogiques, parcours (2015 - 2017).

    Management direct de l'équipe réseau courtage, recrutements, accompagnement et motivation, atteinte des objectifs (124% à 190% de l'objectif selon l'année). Offres, extranet, événementiel (2013 - 2015).
  • HARMONIE MUTUELLE - Direction Développement Entreprises

    Paris - France entière 2013 - 2017 Coordination Nationale des Réseaux - Management transverse
    Responsable Distribution Marché Entreprises
    Relations Courtage
  • Harmonie Mutuelle - Directeur Régional

    2009 - 2013 Management Management des équipes des réseaux collectifs (managers, commerciaux,
    opérationnel Réseaux Collectifs assistantes), recrutements, performance, accompagnement et motivation,
    20 personnes atteinte des objectifs (101% à 184% de l'objectif selon l'année)
  • Harmonie Mutuelle - Directeur commercial régional - Ile de France, Paca et Nord

    2008 - 2013 Direction des équipes du développement des entreprises, pour les régions Ile de France, Paca et Nord.
  • Harmonie Mutuelle - Responsable Commercial

    2006 - 2009 Management Management opérationnel de l'équipe du réseau collectif, recrutements,
    opérationnel Réseau Collectif accompagnement et motivation, pilotage, atteinte des objectifs (103% à
    7 personnes 163% de l'objectif selon l'année)
  • Prévadiès - Conseiller

    2003 - 2008 Conseil en Protection Sociale, commercialisation d'offres (mutuelle, prévoyance, épargne, retraite) auprès des entreprises, en contact avec les dirigeants, DRH, DAF et Comités d'Entreprises.
    Développement d'un réseau de prescripteurs.
  • Prévadiès - Conseiller

    2003 - 2005 Entreprises et Relations Apporteurs
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    (154% à 429% de l'objectif en complémentaire santé selon l'année)
  • Arviva - Conseiller Commercial

    1999 - 2003 Création de la Mutuelle. Financement par le groupe d'assurance CGU.
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    Nanterre Développer le volume d'affaire de ce nouvel organisme. Direct, courtage.
  • Mutuelle ARVIVA - Conseiller

    1999 - 2003 Création d'une mutuelle santé ; conseil et développement auprès des entreprises, dans le domaine de la protection sociale des salariés.
  • icirs - Conseiller

    1995 - 1999 Entreprises. Responsabilité d'un bureau Commercial.
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    Cergy Optimisation des partenariats locaux, prospection et fidélisation.
  • icirs - Attaché Commercial

    1991 - 1995 Développement du portefeuille, suivi des contacts
    avec les apporteurs (courtiers) et prescripteurs (experts comptables).
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    Sarcelles
  • Groupe ICIRS - Conseiller

    1991 - 1999 Conseil aux entreprises et développement de portefeuille :
    Protection sociale des salariés - mutuelle, prévoyance, retraite (répartition et capitalisation)
  • Leclerc « bazard léger » - Chef de Département

    1990 - 1991 « bazard léger ». Augmenter le potentiel des
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    Maurepas linéaires sport, cycles, jardin, jouet, bricolage et bagages.
  • Maurepas Distribution - Chef de département bazard léger

    1990 - 1991 Grande distribution, hypermarché. Responsables des rayons non-alimentaires (sport, jouets, bricolage, bagagerie, cuisine et vaisselle, auto, livres). Merchandising, publicité, négociation.
  • AGF - Chargé de Mission

    Puteaux 1989 - 1990 Rapport sur l'utilisation des techniques du Marketing
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    Montigny Direct dans les assurances individuelles.

Formations

Réseau